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【住友電気工業株式会社】【茨城/日立市】生産管理(電力海底ケーブル)※プライム上場/非鉄金属No.1メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

住友電気工業株式会社 求人更新日:2024年12月12日 求人ID:37285959
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【茨城/日立市】生産管理(電力海底ケーブル)※プライム上場/非鉄金属No.1メーカー


■求人のポイント:
・プライム上場非鉄金属業界No.1メーカーにて、成長著しい電力事業部の生産管理担当を担ってみませんか。
・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化/高速通信部品の開発に寄与する国内最大手非鉄金属メーカーです。
・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けております。

■業務概要:
・当社の電力事業部にて、電力海底ケーブル製造全体工程における生産管理を担当いただきます。
・具体的には、製造計画、人員計画、社内納期調整を担っていただきます。

■当事業部の魅力:
・世界は脱炭素社会に向けた変革期にあり、当社2030VISIONではエネルギー分野を最注力分野の一つと掲げました。
・電力ケーブル事業では再生可能エネルギー導入・分散型電源の導入を始めとする電力需給の多様化など、事業環境の変化から非常に大きなビジネスチャンスが日々生まれております。
・当社の電力ケーブル事業における利益管理や中長期計画策定に携わることで、世界の変革期におけるビジネス拡大の当事者としてキャリアを築けます。

■就業環境/教育制度:
・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰率100%、退職金制度・家賃補助等といった長期就業していただきやすい就業環境が整っています。
・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。
・社内でジョブローテーションをしながら、幅広い業務にも携わることができ、ビジネスパーソンとしてのスキルを高められる環境です。

■当社について:
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
茨城製作所(みなと)
住所:茨城県日立市久慈町4-5862-2
勤務地最寄駅:JR常磐線/大甕駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※マイカー通勤可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~505,000円

<月給>
271,000円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当あり
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度)

<その他補足>
■制度:財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(1年以内)
■施設:独身寮、研修センター
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越可最高40日※初年度別途)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・生産管理業務経験

■歓迎条件:
・長物の生産管理に関わられたご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 住友電気工業株式会社
所在地 〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
住友ビル
事業内容 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。
代表者 -
URL http://www.sei.co.jp/
設立 年1911年8月
資本金 99,737百万円
売上 4,402,814百万円
従業員数 289,191名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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