【株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷ】【フルリモート可】フロントエンドエンジニア◆プライム案件7割◆エンジニアファーストな制度多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【フルリモート可】フロントエンドエンジニア◆プライム案件7割◆エンジニアファーストな制度多数


【※微経験の方は東京で一緒にスキルを身に着けていきましょう！社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強！設立から一貫した社員を尊重する風土／副業OK】
■業務概要：
webアプリケーション、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズはPJ毎に異なりますが、要件定義、開発を主体に取り組んでおります。【変更の範囲：会社の定める業務】
■詳細：
PJの9割がWeb系であり、残りの1割が業務系となります。Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割とプライム直PJの割合が高いのが同社の特徴です。また、toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。PJは基本2～5名ほどのチーム体制で動いております。※案件例：病児保育予約サービス、幼稚園向け管理パッケージ開発、電子書籍、女性向けアパレルEC、動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発等

■PJアサイン方法：
以下の基準で配属チームを決めております。
・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか（個人のキャリアに対する思いも考慮します。）
・個人に依存することなくチームとして活動できるか
・柔軟な働き方（リモート、フレックス）を推進できるか
■入社後の流れ：
スポットPJは基本的に受注しませんので担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきますので、着実にスキルUPできます。
■キャリアパス：
まずは同社での勤務に慣れていただき、その後、同社戦略に基づきエンジニア上長や営業と共に関わっていただきます。ゆくゆくは後進の育成への参加やイベントに参加・立案いただきます。
■就業環境について：
「時間と場所に捉われない環境構築」と「社員とその家族が幸福に」がテーマです。
・リモートで全国から勤務可／フレックス制度／福利厚生の充実／正当な評価における給与水準UPの取組み
・36協定を遵守し過度な残業は早々と抑制しております。ワークライフバランスを追求できます。
・副業をオープンにし、本業以外の収入で生活水準を大幅に高めることも可能です。
■当社の特徴：
働き方含め個人を尊重し、心理的安全性を考慮した社風です。また、それらを後押しする福利厚生が充実している点も魅力です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】