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【株式会社エール】☆98%以上が未経験スタート☆【兵庫】工事現場の調整担当※手に職を付けたい方/経験やスキルは一切不問【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エール 求人更新日:2024年12月12日 求人ID:37287635
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


☆98%以上が未経験スタート☆【兵庫】工事現場の調整担当※手に職を付けたい方/経験やスキルは一切不問


★100%人物重視★面接1回★結婚祝い・誕生日祝い・資格取得祝い金など、給与のほかにも手当充実★充実した研修体制あり★週2日必ず休み★知名度の高い大型施設の施工実績あり★

\株式会社エールについて/
https://www.yell-inc.com/recruit-lp/

当社HP、施工管理業務内容をまとめた漫画、会社説明動画、先輩社員インタビュー、インスタグラム等をまとめてあります!
施工管理とは?株式会社エールとは?を一度お確かめください!
【変更の範囲:無】

\GOOD POINT!/
★98%以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎
★仲間の平均年齢は26歳!文系出身者も90%
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入!20代で年収500万円も!
★創業より毎年平均3%以上の昇給を実施

\お任せするお仕事とは!/
建設現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。

\具体的なお仕事内容について!/
入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管
・工事のスケジュール確認/工事の進み具合の確認
・職人さんのスケジュール管理
・品質確認、安全確認 等
・工事写真の撮影と整理
※業務の20~30%は事務作業になります。

\施工管理ってこんなお仕事!/
(1)年齢関係なく長く続けられる!
(2)手に職がつけられる、国家資格の取得も可能!
(3)地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます
※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。

\安心の研修・就業環境について!/
入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学+現場研修やCAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制で細かいフォローができます。

\こんな案件があります!/
基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、マンションや駅前再開発プロジェクトなどがあります。
※直近では東京駅や新宿駅、高輪ゲートウェイなどの再開発に携わっております。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
プロジェクト先(関西のいずれかへ配属予定)
住所:兵庫県、京都府、大阪府、奈良県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転勤はございませんが、遠方にお住いの場合入社前に転居いただく可能性がございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
365万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~400,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:32,800円~91,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
242,800円~511,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。※未経験者初年度平均月収302,000円
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■平均年収:
20代:506万円
30代:718万円
40代:865万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当支給 5千円~3万5千円
■資格支援学校との提携あり
■建築講習費用補助制度あり
■資格取得祝い:5~15万円

<その他補足>
■プライベートに関する福利厚生
結婚祝い(10万円) 、出産祝い(10万円)、 子どもの入学祝い(小学校~高校:各10万円)、子どもの卒業祝い(高校:10万円)、誕生日祝い(社員及び配偶者と子供)、社員紹介協力金(5~100万円)、業務災害補償制度、配偶者健診費用補助、予防接種費用補助
■各種手当
期末手当(個人業績によるインセンティブを支給)・休日出勤手当・資格手当・通信手当
■引越し補助金※遠方の方の場合※
5~10万円
■永年勤続表彰制度(30万)
■確定拠出型年金
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・夏季・冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験歓迎!>
・業界、職種、経験不問、第二新卒の方も歓迎!!

~以下のような志向性がある方が活躍しています~
・手に職を付けたい
・建造物に興味がある
・自分自身の市場価値を上げたい
・景気に左右されない仕事がしたい
・専門知識・技術を身に付けたい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エール
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-26-16
Mita S-Garden 2F
事業内容 ■株式会社エールは施工管理(安全管理・工程管理・品質管理)を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行っています。
代表者 矢島 英一
URL https://www.yell-inc.com/
設立 年2014年6月
資本金 10百万円
売上 1,474百万円
従業員数 497名
平均年齢 29.6歳
主要取引先 -
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