【アスエネ株式会社】インサイドセールス◆未経験◎明朗な評価制度・育成体制充実◆CO2排出量の管理・削減クラウド【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


インサイドセールス◆未経験◎明朗な評価制度・育成体制充実◆CO2排出量の管理・削減クラウド


明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／導入企業8000社突破！国内・アジア圏トップクラスの環境系SaaS企業／環境スタートアップ大臣賞受賞！

当社セールスとして、企業が脱炭素経営を進める中で直面する課題やニーズに対して、当社が展開するCO2排出量の見える化・削減・報告を支援するクラウドサービス「アスエネ」の商談機会創出を行っていただきます。
＜具体的な業務＞
・インバウンド/アウトバウンドの見込み顧客に対する初回ヒアリングおよびプロダクトに対する興味づけ、商談機会創出
・見込み顧客に対するナーチャリング
・顧客情報の収集蓄積と組織全体へのフィードバック
・ターゲット選定～顧客アプローチ施策の立案/実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■導入企業
脱炭素経営に関する課題を持つ多数の大手企業に導入されております。
また中小企業においては体制が整っていない状態から脱炭素経営に関わる情報開示を迫られていることも多く、直面する課題の解決を同社が支援しています。
サービスの質やフォロー体制の手厚さが評価されており、顧客満足度も高いため、継続してご利用いただいており業界でトップシェアを誇っています。

■ミッション：次世代により良い世界を
世界の脱炭素の流れにそって、日本国内においても2050年迄にカーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指す動きが加速しております。市場が拡大している中で同社は「次世代により良い世界を」をミッションに第一人者としてマーケットを牽引しています。

■働き方／評価制度
・業務に対して数値化・仕組化を行っており、感覚ではなくナレッジを蓄積し業務を行えます。
・評価制度が明確であり、年2回の昇給／賞与へしっかりと反映がされます。実績としては国内の平均昇給率よりも高い昇給率となっております。

■教育体制
キーエンスでトップセールス・最年少マネージャーとして活躍していた取締役COOによる営業組織で8000社の導入を実現した営業手法を学ぶことができます。入社後3か月でフィールドセールスとしても活躍できるように、約2週間の集合研修やメンター制度による1on1教育にて成長をサポートします。マニュアルも完備されており、未経験から早期に営業としてデビューできます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】