【株式会社日本サブリース】【大阪】オフィスの改装工事・保守管理担当◆休１２５土日祝／残業月２０ｈ／就業環境◎／業績右肩上がり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【大阪】オフィスの改装工事・保守管理担当◆休１２５土日祝／残業月２０ｈ／就業環境◎／業績右肩上がり


～長期休暇あり／働き方改善◎／福利厚生充実／チームワークを大切にする社風／周りの社員への影響力やプロセスを重視！～

■業務内容
企業向けの事務所兼倉庫の賃貸建物の開発・サブリース業を行う当社において、自社ブランドのS造事業用建物の改装工事の企画・監理および既存建物の保守管理をお任せします。

■業務詳細
（1）改装工事：入居テナントご担当者様と改装工事の打合せを行いながら、自社他部署との情報共有及び納期などの確認含め、工事受注までの一切の業務をお任せします。

（2）保守管理：既存建物の修繕・消防点検実施など、入居テナントと打合せを行いながら、工事手配などをお任せします。（施工は弊社グループ会社が担当します）

■案件詳細
・対象物件：企業向けの２階建て倉庫付オフィス
・チーム人数：5~6人程
・平均3~5年で法人テナントが入れ替わるため、改装工事が発生します。

■働き方
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日
・月平均残業時間：２０時間程
ワークライフバランスを整えながら成長できる環境です！

■組織構成
名古屋支店には9人の社員が在籍中です。支店長（40代男性）、次長（30代女性）、係長3人（40代男性）、営業担当者（40代男性1人、20代女性1人）、事務員2名（30代女性）で構成されています。

■入社後の流れ
当社での企画・設計・監理の基礎を約1ヶ月ほどインプットしていただき、現場への配属となります。

■評価方法
・社内独自の評価制度に基づき、自身の行動目標及び行動計画表を所属長に提出します。半期、期末にその評価シートをもとに各部署責任者（役員）による個人面談を実施し、その達成度などが評価基準になっています。
・評価においては、周りの社員とどれだけ助けあってチームワークを大切に取り組むことができたかんぽプロセス面にかなり重きを置いて評価しています。

■社風
代表、役員など経営層との距離感が近く、相談しやすい社内環境です。チームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、のびのびとした社風です。社長も社員とチームワークを大切にしており、オフィス内では社長室から出て社員に話しかけてくださるような方です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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