NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【横浜】水門メーカーの施工管理◆入札から完成までをサポート/官公庁と取引で安定/競合少ない安定企業
~創業91年を迎える国内でも珍しい水門の専門メーカー/国家資格の取得支援あり/入社の際に転居が必要な場合には引越費用補助などのサポートも充実!~
■採用背景:
国内でもトップクラスのシェアを持つ水門の専門メーカーである当社。国や自治体、多くの企業が「水害対策」に力を入れており、多くの依頼を頂いており、増員にて採用をいたします。
■業務詳細:
取引先は官公庁がメインです。水門の建設・改修の提案を行い、受注(当社では入札といいます)が決まったら、水門の施工から引き渡しまでお任せします。獲得した仕事が形になり、多くの人の暮らしを守るやりがいのあるお仕事です。
※神奈川県内の案件を担当頂きます。そのため宿泊を伴う出張などはございません。
【具体的には】仕事の割合:現場管理3割、営業3割、書類整理4割程をお任せ!
・入札、落札
・価格の決定
・現場や協力業者の管理
・工事状況の写真撮影、記録
・打ち合わせ など
※入札から施工までは1か月程度のものから3年ほどの大型のものまで幅広くあります。あわせて、数百万円~数億円とプロジェクトの規模も異なります。
■入社後の流れ:
水門は初めてという方もご安心ください。当社の事業の特徴や、官公庁向けの対応ノウハウなどしっかり教えてます。
【入社1年目】拠点の所長と同行し、ノウハウを覚えます。現場へいき、仕事の流れや水門の知識、図面の読み方などを身につけましょう。
【入社2~3年目】先輩のアシスト業務をお任せします。まだ目標は持たずに、先輩のサポート業務をメインに実力をつけていきましょう。
■組織構成:
横浜営業所は、社員2名(30代、40代)と事務1名が在籍しています。
※靴の販売など未経験の方も入社しています。
歴史の長い老舗企業ですが堅いルールなどはございません。オフィスは和やかな雰囲気で、若手社員が発言する機会も設けるなど、風通しの良い環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市神奈川区沢渡1番2号 Jプロ高島台ノースビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 当面なし 原則、転居を伴う転勤はござません。本人と相談の上決定いたします。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~255,000円 固定残業手当/月:56,000円~58,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~313,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与年1回(9月)(業績による。2024年支給実績あり) ■モデル年収: 年収430万円(入社2年目/27歳) 年収550万円(入社11年目/35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月70,000円まで 家族手当:教育手当(子一人当たり12,000円/月) 住宅手当:転勤時に支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 A資格:1万円 一級土木施工管理技士、一級電気施工管理技士、電気主任技術者(第一・第二・第三種)、技術士 B資格:5千円 二級土木施工管理技士、二級電気施工管理技士、溶接技能者 <その他補足> ■繁忙手当(最大月給の20%を支給) ■教育手当(子一人当たり12,000円/月・23歳未満の子1人につき) ■資格手当(上限15,000円 詳細は教育制度及び資格補助欄へ。取得費用は会社負担) ■半休制度、育児短時間措置 ■慶弔見舞金、定期健康診断 ■育児休業、介護休業、産前産後休暇 ■DK会(社員親睦会) ■転居初期費用(住居調査旅費・引越)、全額会社負担(規定あり) 入社の際に転居が必要な場合には引越費用や家賃補助などのサポートも充実。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■土、日、祝※9月から3月までは隔週土曜出社あり ■年末年始休暇(5日)、GW、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、年間休日(年休113日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:施工管理経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大同機工株式会社 |
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所在地 | 〒335-0021 埼玉県戸田市大字新曽336 アクアフォレスト大同 |
事業内容 | ■事業内容: (1)水門、除塵機、防水扉その他 鋼構造物の設計・製作・施工・保守管理 (2)水道施設、下水道施設、揚排水施設の工事請負・設計・製作・施工・保守管理 (3)建設仮設機材の製造・販売 (4)インテリアデザイン製品の製造・販売 (5)不動産の賃貸・管理 (6)再生可能エネルギーによる発電事業 |
代表者 | - |
URL | https://www.daido-kiko.co.jp/ |
設立 | 年1956年12月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 96名 |
平均年齢 | 48.5歳 |
主要取引先 | - |
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