契約社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
★未経験歓迎★【神戸・転勤無】リフォーム工事の積算担当◆年休１２０／残業２５ｈ／教育体制・福利厚生◎
◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆
◆社員の中には、大阪、姫路、京都の関西圏から勤務している方も多数在籍！
■業務内容
地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200～300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、積算業務、協力業者との調整業務をお任せします。
■業務詳細
元々は一般住宅（戸建）の外装リフォーム工事をメインで施工してきた当社ですが、近年、事業用途建物（賃貸マンションや商業ビル）の修繕工事も手掛け、既にスキームを完成させていることや新たな事業領域への参画を積極的に進めている背景があり、施工力強化（品質向上、対応可能件数の増加、コストダウン）に向け、積極的に人材を募集しております。
具体的には…
・リフォームに係る各種工事費の見積もり・積算
・外注業者に発注する施工費の妥当性の判断・承認
・施工管理への施工方法の指導
・材料品質・規格の管理
・予算外工事の検証・承認
・予算外工事の責任負担割合の検証・承認
・協力業者の選定、協力業者との各種交渉（施工依頼）
・着工状況の確認
・現地調査報告書作成
・請負代金交渉
・各種資料作成
■当社で働く魅力
★業界安定性
・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！
・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！
★営業・協力業者と交渉しながら見積り作成を行うので、交渉力と調整力が養えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年2ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中条件に変更なし 試用期間中は有期雇用となります。 試用期間終了後は正社員への登用を予定しております。 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄海岸線 三宮・花時計前駅/ポートライナー 三宮駅から徒歩2分 阪神 神戸三宮駅から徒歩5分 JR神戸線 三ノ宮 駅/阪急 神戸三宮駅から徒歩7分 地下鉄西神・山手線 三宮駅から徒歩10分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給（基本給＋固定残業代＋その他手当）：300,000円～450,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～370,500円 固定残業手当/月：48,800円～79,500円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者月4千円、子1につき月1万円※規定あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■ビジネススクールや自己啓発セミナーへの参加／費用は会社負担 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■予防接種費用補助 ■出産祝い金（最大30万円）、結婚祝い金（最大5万円）、結婚記念祝い金（最大5万円）、子ども入学祝い金（最大20万円／1人につき） ■社内イベント ■クラブ活動（フットサル、マラソン、山登り、釣り、映画、写真、ラーメン、スイーツ部等） ■会員制福利厚生制度（スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有） ■永年勤続表彰制度 ■財形預金制度 ■コーヒーマシン設置（無料） ■飲料自動販売機設置 ■オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（シフト制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ※建築業界関連の知識は入社時において必要ありません。 ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・積算業務経験 ・積極的に問題を発見し、解決していく意欲のある方 ・自発的に問題・課題に対して業務推進できる方 ・業務の改善や計画立案・運営をした経験 ・対外交渉の経験がある方 ・評価をしっかりして欲しいと感じている方 ・成長企業で自分の実力を発揮したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社RCS |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建設技術者支援 ・企業の直接の指揮命令のもと、必要なとき、必要な人数、必要な場所で管理業務のサポートをすることが、同社の建設技術者支援です。 （2）施工計画策定・管理 ・企業が施工計画の検討を進める過程で、手探りで不確実な想定条件の設定をしないで済むように、実勢の市場動向に基づいた現実的な指標を提供すると共に、幅広い専門分野の相談に応じることで、企業が実現可能な施工計画を立てるための支援を提供します。 （3）総合施工コンサルティング業務 ・豊富な経験を有したコンサルタントが良きパートナーとなり、あらゆる施工に関する業務をトータルにサポートします。 |
| 代表者 | 岡崎 高征 |
| URL | https://www.r-c-s.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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