正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【SNSマーケティングの提案営業】プレイングマネージャー◆企業のファンづくりをサポート◆リモート可
◆◇プレイングマネージャー／インフルエンサーマーケティングの提案営業／リモートワーク可／評価体制◎／成長意欲の高い方歓迎◆◇
■採用背景
現在、新規取引先を開拓する人材が不足しており、この役割を担っているのは代表が中心という状況です。そのため、新規開拓営業のノウハウを組織として蓄積し、業務プロセスを標準化することが急務となっています。このような背景から、新規開拓営業をしていただきながら組織の仕組みづくりを担っていただく方を募集しております。
■具体的な業務内容
〈対社内〉
・メンバーの目標進捗の管理
・１on１等でのキャリアプランの提案
・社内会議（会社の経営陣と事業の方向性について議論することもございます）
・メンバーとのチーム会（チーム内の共有知化）
※2～3名程度のメンバーをマネジメントしていただきます。
〈対顧客〉
主にやり取りしていただくのは、企業様とインフルエンサーの方々です。
・新規開拓営業
∟営業先へのテレアポや、問い合わせ対応。営業先がどのようなブランディングや広報活動を行っているかを確認し、そのニーズに合った提案を行っていただきます。
・要件ヒアリングをもとにしたマーケティング戦略の最適化、レポーティング
・施策結果を踏まえた改善策や今後のアクションに関する戦略設計
・インフルエンサー選定
∟「サービスの魅力を最大限引き出せるのは誰なのか」を考え、商材毎に相性の良さそうなインフルエンサーを選定
・SNS運用・活用支援の内製化サポート
■ファンサーチとは
インフルエンサーを活用して企業やサービスのファンを増やす事業です。
★案件事例：地方菓子店
店舗の魅力やターゲットをくみ取り、商品に合ったインフルエンサーをアサイン。結果、総フォロワー数75,000人以上の方々の発信で、42万以上のリーチを獲得し、地元のファンの獲得に貢献しました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更はありません。 ※試用期間は延長になる場合があります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★★本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地：〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目１－１神谷町トラストタワー 事業内容：事業コンサルティング・マーケティング戦略 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：108,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 566,333円～975,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定のキャリアパス 成果を出した方には、最速半年～1年で部長や執行役員への昇格の機会を提供いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助) 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 【待遇】 ・表彰（年2回） ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、 ・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！） ・出産お祝い金 ・弔慰金 ・社員紹介手当 ・資格取得支援制度 【福利厚生】 ・時短/専門職正社員制度あり ・産休・育休取得実績あり 女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、社員の約半数が女性社員です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇 ※2023年度実績・126日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※いずれも必須 ・新規開拓営業経験 3年以上 ・メンバーの育成経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INCLUSIVE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F |
| 事業内容 | 「Creation of New Value」というミッションのもと、グループ全体で主として以下の３つのセグメントの事業開発と収益化に取り組んでいます。1. メディア＆コンテンツ事業：出版社やテレビ局など既存メディアのデジタル事業化支援や新規事業開発2. 企画＆プロデュース事業：企業や自治体のパブリックコミュニケーションと広告のコンサルティングと実行支援3. 食関連事業：京都のミシュラン一つ星料亭の経営や新規レストラン事業開発支援などこれらに加えて、人工衛星から得られるデータに基づいて一次産業の事業を開発する宇宙関連事業などにも事業領域を拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役／藤田 誠 |
| URL | https://www.inclusive.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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