正社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【大阪】電気資材のルート営業職◆業界最上級の商品供給力/ワンストップで提案可能/土日祝休み
◇◆年休123日・土日祝休み/家族手当・退職金あり/有休消化率も高くワークライフバランスが取れる/モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実/Uターン・Iターン歓迎◇◆
■業務内容
水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。
担当顧客:建築に関する電気工事を行う法人顧客
取扱商材:建築に関する電気資材(戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材)
出向先:渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。
■キャリアアップ事例
早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。
年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。
■仕事の面白さ
・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。
・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。
・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。
■株式会社大成商会の強み
・豊富な商材の取り扱い
ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。
・セディアグループの全国ネットワーク
株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。
・住まいに関わる資材をワンストップで提供
住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。
そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。
業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社大成商会(大阪府のいずれかの拠点) 住所:大阪府大阪市、摂津市、門真市、東大阪市、堺市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※勤務地は現住所から通える範囲にて考慮させていただきます ※Iターン、Uターン大歓迎 <転勤> 当面なし 基本的にはございません。 昇格等に応じて発生する場合がございます。 |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~290,000円 固定残業手当/月:28,600円~44,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 216,600円~334,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 年収450万円/36歳営業職/月収32万円(入社5年目) 年収620万円/42歳営業職/月収36万円(入社7年目) 年収850万円/43歳所長職/月収57万円(入社10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大100,000円まで支給 家族手当:家族手当(扶養配偶者および子供:各10,000円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社3年後より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> セディアカレッジ(研修、通信教育) 他 <その他補足> ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ(通信教育支援制度) ■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度) ■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平) ■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日~最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気工事や建築業界での就業経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・電気主任技術者、電気工事士、照明コンサルタントなどの資格 ・オール電化の営業、工事や弱電の工事経験 ・電気設備の点検業務のご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 渡辺パイプ株式会社 |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-2 |
事業内容 | ■事業概要:同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。 |
代表者 | 渡辺 圭祐 |
URL | http://www.sedia-system.co.jp/ |
設立 | 年1957年4月 |
資本金 | 10,099百万円 |
売上 | 370,079百万円 |
従業員数 | 4,542名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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