正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【池袋】オープンポジション◇美容業界の雇用問題解決◎自社求人メディア◇圧倒的な成長環境◎年休125日
【更なるグロースを目指す業界トップクラスの求人メディア／美容・介護業界の人材不足解決に貢献／オールラウンダーな事務メンバー募集】
～一つの雇用が業界を変える。美容業界に持続可能な未来を～
美容・介護業界の雇用創出を通じ業界課題の解決を目指す同社において、サービス品質の向上に貢献できる事務メンバーを募集します。
☆こんな業務をおまかせします☆
※選考を通じて、適性やご希望を踏まえご提案させていただきます
■クライアント（ご契約中の企業様）対応
・お問い合わせ対応
・掲載支援（オンボーディング研修、求人項目充実化のご提案）
・求人審査
・FAQ最適化
・サービス改修
★リジョブをご利用中の企業様が、リジョブを使用することで採用成果が出るようにサポートをします。
■ユーザー対応
・応募対応
・リジョブから求職者へのお仕事提案
・チームでの応募数／応募率最大化のための施策立案、実行
・ユーザーサポート業務
・業務フローの見直しや改善
★リジョブを利用する個人ユーザーが思い描く未来を実現できるようサポートします。
■サービス改修
・サービスの改修
・他部署との連携
★お客様からいただく声を吸い上げ、他部署と連携してサービス改修をします。
■チームディレクション
・チーム創り
・アルバイト管理
★アルバイトを含む複数名のチームにてお客様対応を行い、同じ方向を向いて取り組むためのチーム創りをしていただきます。
■社風
採用することは、利用者様と企業の想いを結ぶこと。
サービスを拡大し業界へ価値提供するために、より多くの企業様と求職者様の採用実現に取り組んでいます。
縦割りでのチーム体制になりますが、部署の垣根を超えて当事者として取り組むことができる社風です。
■魅力
いずれのポジションにも共通しているのは、顧客応対だけではなく、管理画面の改修などサービス改善に取り組めることです。
直接お客様と関わることで人材不足解決のために寄り添った対応を行いながら、実際に自身やチームに届いたお客様の声をどうサービスに反映していくのかを考え、仕組化やサービス改修を行います。
ルーティンワークではなく、自分の手でサービスに顧客視点を反映し、業界の人材不足に繋がる価値を提供することが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■選考にて契約社員の可能性有／契約期間：2年【契約の更新：有（更新理由：本人希望にて）更新上限：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【アクセス】地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分／JR「池袋駅」東口より徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 343万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～262,900円 固定残業手当/月：58,400円～82,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,100円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円以内） 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心 ■受講し放題の外部研修プログラム ＜その他補足＞ ■通勤手当・住宅手当：通勤交通費（上限3万円／月）または近隣手当（3キロ圏内在住の場合1万円／月）を支給 ■時短社員制度 ■服装装由 ■定期健康診断 ■各部署毎で在宅勤務を推進中 ■社内イベント複数開催（決起会、運動会、社内Bar等） ■社員の健康を応援する福利厚厚充実（ヘルシーランチ、社内ヨガ、社内マッサージ等） ■社内図書館「Book Garden」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり／現在2名が育児休暇中、1名が復帰） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜トップダウン・ルーティンワークではなく、主体的に業務を行っていきたい方へ＞ ■必須条件：※以下いずれも該当する方 ・Officeソフト（Word／Excel／PowerPoint）が通常基準で使える方 ・電話業務やお客様とのコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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