正社員
【職務概要】
2024年2月以降新規部門として新部署を設立します。そこにジョインしていただく部長、マネージャー候補の方を募集いたします。
【職務詳細】
■新規事業企画 ■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業 ■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新戦略の設計、展開
■売上管理
■競合他社リサーチ
■新規営業活動
■クライアントの課題把握
■社員のマネジメント 等
主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 東京メトロ・都営線「新宿三丁目」駅徒歩1分 JR各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額428000円 賞与：年2回（業績目標の達成度） 昇給：年1回（実力主義による評価制度により決定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当（全額支給）■住居手当（一部転勤者のみ）■外部研修受講費用負担制度■イーラーニング制度■カフェテリアプラン制度■資格取得支援■定期健康診断■確定拠出年金■従業員持株会■結婚祝金■出産祝金■弔慰金・香典■住宅ローン金利優遇■予防接種■図書購入補助 ■勤務時間：フレックスタイム制※9：00～19：00内で4時間以上勤務（短日短時間可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日日数125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、出産立会い休暇、結婚特別休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■マネジメント経験 ■下記2年以上のご経験 ・営業 ・販売（店長～SV想定） ・人材紹介経験 【尚可】 ■人材紹介立ち上げ経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 66,200百万円 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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