正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【秋葉原】製造業領域の部門長候補/人材ビジネス責任者/事業戦略・メンバーマネジメント等◆プライム上場
【人材サービスを軸に、各領域に特化した人材やグローバル人材の採用~育成まで包括的に事業展開/健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定/リモート推奨】
■業務概要:
東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします。
■配属先:ファクトリーアウトソーシング事業部
人材サービスにおいて、製造業での人材派遣に強みを持つ当事業部は、特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
■業務詳細:
◎全国エリアの支店・エリア統括
◎事業部全体のマネジメン
◎新戦略の設計、展開
◎競合他社リサーチ
◎売上管理
◎社員のマネジメントなど
■勤務スタイル:リモートワーク推奨
・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。
■事業概要:
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
■当ポストに期待するポイント:
当社はこれまで食品製造カテゴリにおいて人材サービスの事業推進に成功してきましたが、次のステップとして、素形材・半導体など他の分野への拡大を目指しています。
そのため、製造分野における素形材・産業機械・電気電子情報の知見をお持ちの方にジョインしていただき、新たな分野での「未来」を共に創り上げていただけることを期待しております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:各線「秋葉原駅」より徒歩5分※リモートワーク推奨 <転勤> 有 初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):571,000円~1,000,000円 <月給> 571,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額決定 ■昇給:年1回 ※人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限:3万円/月) 住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:社会保険制度完備 <定年> 65歳 嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(資格奨励一時金など) ■チャレンジ公募制度 ■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度) <その他補足> ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給) ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・土曜日、日曜日、祝日 ※会社の定めにより、出勤日となることもあります。 ・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など ※会社カレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造3分野(素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業)における人材派遣ビジネス経験者 ・マネジメント経験(規模・年数不問) ・普通自動車運転免許 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 |
代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
設立 | 年1997年1月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 46,300百万円 |
従業員数 | 2,836名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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