正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社では業務拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上が急務となっております。
そのための増員募集となります。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。
【業務イメージの一例】
■事業計画（中長期含む）策定、経営層へのインプット
■月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析
■事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
■同業他社との業績比較
■経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み
■投資案件におけるROI算出等の効果測定
【募集背景】
事業拡大、組織体制強化のための増員募集
【配属先部署名】
コーポレート本部 経営管理部 経営管理課
【ポジションの魅力】
■CFO及び各部門の責任者と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。
■グループの成長企業である同社での経験を通じて、決済事業全体の俯瞰的な理解及び事業経営の視点を広げる経験ができます。
【求める人物像】
■受け身にならず、自ら率先して課題を発見し、キーパーソンに働きかけ担当タスクを推進していける方
■論理的思考、ゼロベース思考ができ、同社の状況に合わせて柔軟にソリューションを考案できる方
■未経験・もしくは不明瞭な部分を含む業務に対し、自分で考え、能動的にアウトプットを生み出せる方
■数値（事業収支・KPI）を深堀し、変動等の要因究明を行うことに長けている方
| 応募資格 | 【必須要件】 ■単年度予算、中長期計画策定のリード経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（規模不問） ■決済/金融業界での実務経験 ■管理会計システム、事業分析ツール等の導入・構築経験 ■データ分析/統計に関する知識の保有、業務上での活用経験 ■グローバル領域へのご志向性、英語力 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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