【２１世紀マンパワー事業協同組合】事務｜未経験歓迎*残業ほぼなし*17時半退勤可*バースデー休暇あり*実働7.5時間*年休120日以上*土日祝休（正社員）

ポイント1“日本企業”と“日本で働きたい外国人”をつなぐ 事業をバックオフィスから支えませんか？

人材不足に悩む日本の企業と、日本で働きたい外国人。
私たちは、そんな多くの企業と人を繋ぐ架け橋となる事業を手掛けています。

この事業の特徴は、国境を越えて多くの人の役に立てること。
例えば、企業の人材確保をサポートすることで
その企業の後継者育成や事業拡大への貢献に繋がります。
また、外国人技能実習生が母国に帰国後、
日本での技能実習や就業経験を活かすことにより、
その国の経済発展にも貢献できます◎

日本で働くことを希望する外国人技能実習生は毎年増加していて、
当組合はこれまでに1000名以上の受け入れ実績があり、
社会貢献性はもちろん、事業としての安定性も抜群です◎

今回は、そんな事業をバックオフィスから支える事務スタッフの募集！

「意欲的な外国人技能実習生のおかげでオフィスが活気づきました」
という感謝の言葉を企業からいただいたときや、
「日本に来てよかった！」という外国人技能実習生の声を
直接支援しているスタッフから伝えてもらったときには
大きなやりがいを実感できるはず♪

誰かの役に立てることに喜びを感じられるお仕事をはじめませんか？

ポイント2人の助けになれるやりがいが、モチベーションになります

この組合に入って7年目になりますが、外国人技能実習生と日本企業双方のサポートができることが、何よりのやりがいです。外国人技能実習生や特定技能外国人が日本で働くことで、母国に住む家族の生活をサポートしたり、技術を身につけて帰国後も活躍したりできるのが、技能実習制度の特長。それを手助けする私たちの仕事は、海を越えた先でも誰かの役に立っているのです。また、日本国内では、後継者育成や新規事業のための人員拡大など、様々な理由で外国人の人材を必要としている企業が多数。外国人技能実習生や特定技能外国人と、国内企業を繋ぐことで双方に喜んでもらえるため、モチベーションも上がります。

ポイント3仕事と家庭を両立できる働きやすい環境です♪

事務スタッフは現在6名で女性が5名、そのうち1名は産休を取得中です。ほとんどの社員が家庭を持っていますが、働きやすい環境があるため仕事と家庭を無理なく両立している人が多数。自分でスケジュールを調整できることも働きやすい理由の一つです。至急の仕事はなく、調整すれば残業も抑えられるため、仕事帰りに買い物をして帰宅後に夕飯の支度や洗濯もできます。また、有給を取りやすいのも魅力！子どもの急な発熱にも対応しやすいですし、学校行事に合わせて休むことも可能です。産育休から復帰後は時短勤務もOKなので、将来ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です♪

ポイント4取材担当者より

取材時に感じたのは、スタッフの皆さん全員が自分たちの仕事に誇りを持っていること。支援スタッフ・事務スタッフ問わず「人の人生をサポートできる仕事だ」というやりがいを持っており、仕事に対する満足度が高いことが伺えた。
また、人を支える仕事だからこそ、組合スタッフの働きやすさにも力を入れているそう。一人ひとりの仕事に集中でき、残業が多すぎないためワークライフバランスを大切にしながら働ける会社。そんな環境が整っているからこそ、人や企業に心から寄り添い、サポートを楽しめるに違いないと感じた。