【ＪＡ共済ビジネスサポート株式会社】＜JA共済G／未経験歓迎＞受発注事務◆JA共済資材の斡旋業務◆安定性◎残業5~10H／年休120日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)


＜JA共済G／未経験歓迎＞受発注事務◆JA共済資材の斡旋業務◆安定性◎残業5~10H／年休120日


◇◆お客様からの依頼に合わせて、電話対応や専門システムでの受注・発注・発送依頼・納品・支払処理・請求書発行などのデータ入力★正社員雇用7割以上！ノルマなし/年間休日120日／残業月平均5～10H／JA共済Gの安定基盤◆◇

■仕事内容：
お客様からの依頼に合わせて、電話対応や専門システムでの受注・発注・発送依頼・納品・支払処理・請求書発行などのデータ入力等を行うお仕事です。
＜具体的には＞
１．電話対応
まずは１次取次のみ（相手先：業者、JA、JA共済連（県本部、全国本部））
＊ゆくゆくは簡単な問い合わせへの回答などはお願いしますが、調整が必要な案件は、先輩社員が対応しますので安心です。
【主な問い合わせ内容】
　（1） JA,JA共済連の県本部より在庫状況の確認（入荷予定など）
　（2） JA,JA共済連の県本部より資材の発送状況確認
　（3） 納品先マスタ（納品先の住所情報）の変更

２．専用システムを使用する業務
各県からの日次発送依頼に対する、受注、発注、発送依頼、納品、支払処理、請求書発行などのデータ入力等（商品の受注から請求まで専用システムで一元管理している。）資材としては、JA共済の保険加入する際の紙や特典（ノベルティ）などが多く、印刷物の手配やグッズの管理など担っていただきます。

具体的には・・
　（1） 納品先データの変更
　（2） 資材のマスタデータの登録
　（3） 在庫登録
　（4） 仕入処理
　（5） 請求内容チェック

■組織構成：
20代～30代を中心に正社員5名が活躍しており、ご入社後はマンツーマンでフォローしながら業務をキャッチアップしていただきます。

■キャリアアップ
入社1年目以降、希望があれば正社員雇用率は7割以上で、正社員になると3～5年程度で別部署への異動の可能性もございます。

■働き方
年間休日120日、残業時間は月平均5～10Hであり、希望休・有休も柔軟に取得可能です。

■同社の特徴：
◇JA共済では「ひと・いえ・くるま」の保障を幅広く揃え、組合員の生活を守るサービスを提供し、営利を目的としない相互扶助の事業活動を展開しており、当社はJA共済連グループとして、JA共済事業の発展をサポートするため、各種資材の斡旋・社会貢献活動の支援・施設のビルマネジメント等の事業を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】