正社員
現場で感じた「もっとこうだったら良いのに…」を、
当社のICTで実現し、医療・福祉業界を支えます！
あなたの経験を、IT分野で発揮しませんか。
知識ゼロから学んだICTスキルは、一生モノの財産になります。
病院やクリニック、介護施設のスタッフがスムーズに業務を進められるよう、裏方として支える仕事です。具体的には、データの入力作業や操作手順のご案内、問い合わせ対応など。現場を支える縁の下の力持ちとして、幅広く活躍できます。
～～ 具体的には
〇電子カルテや介護記録ソフトの導入・操作研修
〇ICTシステムに関する問い合わせ対応
〇データ入力、集計などの事務作業サポート
※医療事務経験がある方には、レセプトコンピューターに関する専門知識を活かし、より専門的なサポート業務をお任せする可能性もあります。
～～ 入社後について
入社後は、ICTの基礎知識から業界特有のシステムまで、丁寧に研修を行います。あなたのペースに合わせて、できることを増やしていけるので、ITスキルに自信がない方もご安心ください。
◆ICTの専門家がすぐそばにいるので、安心して業務に取り組めます。
◆チームで協力しながら進めるので、一人で抱え込む心配はありません。
【現場経験が、ICT導入の"架け橋"になる。】
システムを入れるだけじゃ、現場は回りません。実際に働いた経験があるあなただからこそ、どこで困るか、何に戸惑うかがわかる。だからこそ、現場にフィットしたICTの導入ができるんです。知識だけではたどり着けない、本当に役立つサポート。それを実現できるのが、あなたの強みです。
★現場の「助かったよ」「ありがとう」が、直接届くポジション。ICTを通じて、医療・福祉の世界を支える手応えも感じられます。
【チームで支え合う、温かい職場。】
ICT事業部は、部署間の垣根がなく、フラットな組織です。メンバー同士で助け合い、意見を言いやすい風通しの良い環境が自慢。困ったことがあれば、いつでも相談できるので、一人で悩むことはありません。
★20代～30代の女性スタッフが中心となって活躍しており、産休・育休からの復帰率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
【この仕事で磨ける経験・能力】
この仕事では、電子カルテや介護ソフトといったIT知識だけでなく、現場特有の業務フローや専門用語、そして何より、多職種との連携を円滑にするコミュニケーション能力を磨けます。 培ってきた経験に加え、新たなスキルを身につけることで、成長を実感し、大きなやりがいを得られるはずです！
【教育制度について】
入社後の研修はもちろん、配属後もOJTや勉強会を通して、あなたの成長をサポート。ICTスキルだけでなく、医療・介護業界の知識も深められるので、市場価値の高い人材へと成長できます。
【女性管理職について】
女性管理職も多数活躍しており、性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。産休・育休制度も充実しており、ライフイベントとキャリアを両立したい方も安心です！
【年齢構成】
20代～30代の女性スタッフが中心となって活躍中！
【男女比】
女性8割：男性2割
ポイント1医療・介護経験を活かしてIT分野へチャレンジ！ 東証グロース上場企業グループだから成長できます。
医療事務や看護師、介護職員などの実務を通じて、
現場のやりがいも課題も見てきたあなたへ。
その経験が、IT分野のオフィスワークで
活かせることをご存知ですか？
近年の医療・福祉施設では
電子カルテや介護記録ソフトなど
様々なシステムを導入しており、
業務効率化も進んでいます。
これらのシステムは施設のニーズに合わせて
最適化しているため、
施設ごとのサポートが必要不可欠。
そこで、あなたの現場経験が活きるのです！
ITの専門知識は、入社後の研修で丁寧に指導。
独り立ち後のフォロー体制も万全です。
また、土日祝休み・残業ほぼなしで、
プライベートを大切にしながら
長く活躍できる点も魅力です。
ポイント2「私の経験が、誰かの役に立つ。」
前職は介護士として働いていました。毎日時間に追われ、記録業務に追われ、もっと利用者様と向き合いたいのに…という葛藤がありました。
トライトキャリアに入社してからは、ICT導入を通して、現場の業務効率化をサポートすることで、スタッフの方々が利用者様と向き合う時間が増えたと聞き、大きなやりがいを感じています。
自分の経験が、直接誰かの役に立つ。この実感は、何にも代えがたいものです。
ポイント3これから入社する方たちへ。
「経験を活かしたい」という気持ちがあれば、ぜひ挑戦してほしいです。ICTスキルは入社後に身につけられますし、何よりあなたの「現場経験」が強みになります。
トライトキャリアは、あなたの経験を尊重し、新たなキャリアを築くためのサポートを惜しみません。一緒に、医療・介護の現場をより良くしていきましょう！
ポイント4女の転職！取材リポート
スタッフの満足度の高さが際立つ取材でした。丁寧な面接対応、充実した研修、手厚いフォロー体制。スキルアップのための配属先変更も相談可能で、担当者との信頼関係も良好。担当者とプライベートで交流する人もいるそうです。あなたの挑戦を温かく見守り、成功を全力で応援してくれる。そんな会社で、新しいスタートを切りませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) ～ 働き方について ～ 基本の勤務時間は9:00～18:00ですが、配属先によって異なる場合もあります。勤務時間についてご希望があれば遠慮なくご相談ください。調整可能な範囲で検討いたします。 ～ 在宅勤務について ～ 私たちは、お客様とのやりとりを大切にしているため、基本的には出社勤務が中心です。ただし、配属先や業務の状況によっては、仕事に慣れた後に週数日の在宅勤務が可能なケースもあります。 【残業について】 ★残業ほぼなし/残業月平均5時間程度 残業はほとんどなく、定時退社が基本。仕事とプライベート、どちらも充実させたいあなたにぴったりの環境です！ |
| 勤務地 | 東京・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・高松・久留米など全国各地 ▼本社 ・東京本社/品川区大崎1-2-2 ・大阪本社/大阪市北区曽根崎2-12-7 ・BPOセンター/香川県高松市古新町8-1 ▼北海道・東北 ・北海道/札幌市 ・岩手/盛岡市 ・宮城/仙台市 ・山形/山形市 ▼首都圏・関東 ・東京/新宿区、港区、渋谷区、品川区、中央区、世田谷区、台東区、板橋区、大田区、文京区、江戸川区 ・神奈川/横浜市、川崎市、秦野市、相模原市、横須賀市 ・埼玉/さいたま市、本庄市 ・千葉/船橋市、旭市 ・群馬/高崎市 ・栃木/宇都宮市 ▼東海・北陸 ・静岡/静岡市 ・愛知/名古屋市 ・三重/津市 ・新潟/新潟市、糸魚川市 ・石川/金沢市 ・富山/高岡市 ▼関西 ・大阪/大阪市、吹田市、高槻市 ・京都/京都市 ・兵庫/神戸市中央区・北区、姫路市、宝塚市、西宮市 ・滋賀/大津市・甲賀市 ▼中国・四国 ・島根/松江市 ・広島/広島市 ・香川/高松市 ・高知/高知市、宿毛市、南国市 ▼九州・沖縄 ・福岡/福岡市、久留米市、北九州市 ・大分/大分市 ・宮崎/宮崎市、都城市 ・熊本/熊本市 ・鹿児島/鹿児島市 ・沖縄/中頭郡 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪東京・神奈川・千葉・埼玉≫ ◆月給・280,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ＊ご年齢、ご経験・スキルを考慮の上で決定し、上記金額を下回ることはございません。 ＊固定残業代46,000円以上/25H含む ≪それ以外の勤務地≫ ◆月給・270,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ＊ご年齢、ご経験・スキルを考慮の上で決定し、上記金額を下回ることはございません。 ＊固定残業代44,500円以上/25H含む ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ◇試用期間中は256,000円以上＋各種手当 ＊ご年齢、ご経験・スキルを考慮の上で決定し、上記金額を下回ることはございません。 ＊固定残業代27,000円以上/15H含む ＊試用期間6ヶ月 ※固定残業時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆昇給有 ◆業績賞与年2回 ◆交通費支給(規定/月上限15万円) ◆転勤時の引越し費用負担(住居にかかる費用、引越し費用、下見費用、赴任支度金、赴任旅費)※規定有 ◆定期健康診断 ◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ◆服装自由 ◆髪型・髪色自由 ◆ネイルOK ◆資格取得支援制度(ITパスポート等) 【育児と両立OK】 ＼ ママ・パパになっても、安心して働ける ／ 子育て中の社員も多数活躍中！ 時短勤務や勤務時間の調整制度があり、仕事と育児を両立しやすい環境です。 お子さんの急な発熱時などのお休みにも柔軟に対応。 チームでサポートし合う風土なので、一人で抱え込む心配はありません。 ライフステージが変わっても、あなたらしく活躍できます。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日124日以上／ 完全週休2日制(土日祝休み) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(バースデー休暇など) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(成長を見逃さないDAY) ◆産前産後休暇(取得実績有) ◆育児休暇(取得実績有) ◆介護休暇(取得実績有) 【産休育休活用例】 産休・育休からの復帰も、まわりのみんなでしっかりサポート。実際に、先輩ママ・パパたちも復帰後に活躍しています。結婚や出産など、ライフイベントに合わせて働き方を相談できるのも安心ポイント。「実家の近くで働きたい」といった希望にも、できる限り寄り添っています。全国どこにいても、自分らしく働けるようにサポートします。 |
| 応募資格 | ＜医療事務経験がある方＞ 年数不問！ 20代～30代の女性活躍中！ ＜他にも下記の経験を活かせます＞ ・介護職員やケアマネージャーの経験 ・保育士や幼稚園教諭などの経験 ・看護師や受付など医療機関での経験、他 ◆業種未経験歓迎/職種未経験歓迎 ◆学歴不問/第二新卒歓迎 ◆正社員経験不問/フリーター歓迎 ◆資格不問/無資格OK ◆経験者歓迎/ブランクOK ◆20代活躍中/30代活躍中/女性活躍中 ◆ハローワークでお探しの方も歓迎 【あると望ましい経験・能力】 ・医療・福祉分野に関するスキル・知識経験がある方 ・医療事務認定実務者、メディカルクラーク、看護師、介護福祉士、歯科衛生士、診療情報管理士、介護事務などの資格をお持ちの方(資格取得の為、勉強中の方も歓迎) ・レセプトコンピューターや介護ソフトなどの医療・福祉系システムの知識・経験 ～～あなたの経験、活かせます！ 病院やクリニックで働いていた方には、電子カルテやレセプト業務に関わるシステムの仕事を。介護現場でのご経験がある方には、「ほのぼのシリーズ」など、介護ソフトに関する業務をお任せします。現場を知っているあなただからこそ活かせる知識がたくさん。 【過去に採用した転職者例】 介護士、看護師、医療事務、歯科衛生士、営業事務、コールセンター、アパレル等の販売や営業さまざまな前職歴をもつスタッフが多数活躍中！ ブランクがある方も歓迎！実際に復職された方も活躍しています◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社トライトキャリア ＩＣＴ事業部【東証グロース上場企業グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 医療・福祉分野を中心に、人材サービスおよびICTソリューションを展開。各現場が抱える人材不足や業務負担の軽減といった課題に対し、専門的なサービスを通じて支援しています。 【人材紹介サービス】 ■医療人材紹介：医師、看護師、薬剤師などの医療従事者を紹介 ■介護人材紹介：介護福祉士などの介護従事者を紹介 ■保育人材紹介：保育士、幼稚園教諭などの保育従事者を紹介 【人材派遣サービス】 ■介護派遣：介護施設や在宅介護事業所への介護スタッフの派遣 ■保育派遣：保育園や幼稚園への保育スタッフの派遣 ■看護派遣：病院やクリニック・介護施設への看護スタッフの派遣 【ICTソリューション】 ■ヘルスケアテック企業へのエンジニア派遣事業 有料職業紹介事業：27-ユ-301770 一般労働者派遣事業：派27-302147 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹井 英孝 |
| URL | https://tryt-career.co.jp/ |
| 設立 | 2014年2月（トライトグループの設立：2004年11月） |
| 資本金 | 278億円（グループ連結/資本金余剰金含む） |
| 売上 | 571億1,600万円 |
| 従業員数 | 7,937名（連結）※2024年12月末日時点 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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