正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【山口】生産管理※スタンダード市場上場の国内シェアNo.1落橋防止装置/完全土日休み
【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアNo.1/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドなどに使用/当面転勤なし/マイカー通勤可】
■業務内容:
同社の山口工場にて、生産管理としてご活躍をいただきます。スキル・経験に応じて品質管理よりの業務など幅広い業務にも携わっていただくことを想定しております。
■業務詳細:
・自社製品(ケーブル製品やコンクリート製品など)の生産管理業務
・製造用機械設備の点検や検査、管理業務
・原材料・製品検査および品質管理に関する業務
■同社の魅力・特徴:
◇(株)エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋(らっきょう)防止装置」は橋桁(はしげた)が地震により落下(※橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる)しない機能を提供しています。
◇技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの7倍以上、圧縮強度が6倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 山口工場・試験研究所 住所:山口県山口市佐山3-42 山口テクノパーク 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/本由良駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に適性に応じて転勤の可能性あり。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※管理職での採用の場合は年俸制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,700円~250,000円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <月給> 207,700円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※管理職での採用の場合は、みなし残業45時間分を含みます。 ■賞与:年2回(7月・12月)※管理職での採用の場合は、年俸に含む ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:賃金とは別に支給(通勤定期券購入代金相当) 家族手当:※管理職での採用の場合は支給対象外 住宅手当:※管理職での採用の場合は支給対象外 寮社宅:一定期間の借り上げ社宅入居可(転勤を伴う異動のみ) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■通信教育受講料補助制度 ■資格試験合格祝金制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■共済会制度 ■法定外補償保険制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■クラブ活動支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■在宅勤務 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日・日曜日、国民の祝日、休日、年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇(4/1入社初年度12日付与) 特別休暇、産前・産後休業、生理休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 工場業務経験(機電の生産技術、品質、製造オペレーターのリーダー) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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