正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【静岡市】経営企画職◆東証プライム上場/自動車照明トップシェア/年休121日/金融業界出身者歓迎
【自動車照明トップシェア/独自ノウハウ活用/グローバル展開/成長機会豊富/安定した経営基盤】
当社は自動車照明機器のリーディングカンパニーとして、対向車に眩しさを与えないブレードスキャンADBの世界初量産化を実現するなど、先進技術を提供しています。国内外の大手自動車メーカーから高く評価され、事業を順調に拡大中です。当社の製品が採用されることで、車社会に安心・安全・快適をもたらすことを使命としています。この理念を共有し、共に成長できる仲間を募集します。
■ 業務内容：
経営企画職として以下の業務を担当していただきます。
単独経営計画業務
利益計画の立案とその達成に向けた取り組み
月次業績管理（計画差分析など）
原価低減活動の推進
中期経営計画の立案
会社方針の検討、立案
決算発表対応 他
入社後はOJTを中心に予実管理業務から徐々に業務をお任せします。金融業界出身者や異業種で事業計画を担当していた方も多く活躍しています。
有給休暇は取得しやすく、社員の年間平均取得日数は16日です。男性の育児休暇取得率は100％を誇ります。ワークライフバランスを大切にしながら、充実したキャリアを築くことができます。
■ 製品の特長：
当社は自動車照明機器で世界トップクラスのシェアを持ち、様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで採用されています。街中で当社の製品が搭載された車を見ることは大きなやりがいです。世界11カ国に23の生産拠点を持ち、世界5極開発体制（日本/北米/欧州/中国/アジア）を構築しています。また、自動運転センサの開発にも注力しており、高精度なLiDARや全天候カメラでレベル4以上の自動運転に対応できるセンシング技術を開発中です。
■ 当社の魅力：
当社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向けた照明技術だけでなく、AIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載する先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。
長年培った照明機器分野の独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しています。2014年にはLED1灯式バイ・ファンクションプロジェクタの量産化など、世界初・日本初の技術を成功させています。海外にも早くから目を向け、売上の2/3が海外で構成されており営業利益率は10％以上と安定した経営を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（支給実績：5.6ヶ月）※24年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生欄参照 寮社宅：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳迄、定年延長制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ 設計者CATIA教育（設計スキルによる）／ひとづくり教育（階層別教育等）／ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）／通信教育等による資格取得の補助制度有り ＜その他補足＞ ■各種融資制度、社員持株会、地域・食事手当、住宅資金、財産形成の援助、育児休業、介護休業、積立保存年休制度 ■各種施設、同好会、保養所、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート ■住宅手当：扶養対象者あり8,000円／扶養対象外5,000円／親元からの通勤2,500円 ■寮：独身向けはワンルーム※15,000円と光熱費は自己負担 ■社宅：家族向けは2LDK※25,000円と光熱費は自己負担 ■食堂施設（静岡地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日程度）、年次有給休暇、育児休業、介護休暇制度、積立保存年休制度 など ※会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営企画、もしくは営業企画のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・中期経営計画の立案のご経験 ・Excelスキル（中級以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小糸製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 |
| 事業内容 | ～創業から108年、海外12カ国でグローバル展開している、自動車用ヘッドランプの世界トップシェアメーカーです～ ■主要製品： 自動車関連品（LEDヘッドランプ・リアコンビネーションランプ／ディスチャージヘッドランプ、リアコンビネーションランプなど） 航空・船舶関連製品（信号灯／分散EL式非常誘導灯／航空機用ウインドーヒートコントロールユニット／マリン用ランプなど） 特殊機器（鉄道用ディスチャージランプ／LED電子方向幕、LEDワーキングランプなど）他 |
| 代表者 | 取締役社長 加藤 充明 |
| URL | https://www.koito.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年4月 |
| 資本金 | 14,270百万円 |
| 売上 | 950,295百万円 |
| 従業員数 | 4,230名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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