【東京中小企業投資育成株式会社】【ブランクOK】金融法人営業※長期出資と経営コンサルティング／転勤無／残業25h程度／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【ブランクOK】金融法人営業※長期出資と経営コンサルティング／転勤無／残業25h程度／福利厚生◎


【産休・育休ブランク明けの方も歓迎／安定した政府系機関／土日祝休み・ワークライフバランス保てます】
優良中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う出資業務。
年間100社程度を経営者に訪問し、2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、当該企業が10、20年後、どのようになるのかを検討した上で出資します。
（2）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。
一人当たり25～40社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談を受けることもあります。

■投資先イメージ：売上高50億円/経常利益3億円/業員数130名
■働き方：1日の平均的な訪問者数は2社程度、担当企業数は約30社程度
＜1日の流れ＞
9:00メールチェック
11:00企業訪問
13:00ランチ
15:00企業訪問
17:00帰社＆事務処理 退社

■当社の特徴：
・性別を問わず社員が活躍できる環境作りを行っております。時短・産休育休制度の完備はもちろん、転勤なし・在宅勤務制度などもあり、安定して長期就業ができます。
・顧客はニッチトップ企業などが多く、主に「投資事業」と「育成事業」の2事業を手掛けます。
・出資だけではなく経営支援・事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し経営者と伴走することができます。長期的な観点での出資であり、短期的な利益を追求せず【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。

■入社者の声：中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案が有効だったり専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】