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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【滋賀/野洲】商品開発 ※モノ作りに欠かせない超硬切削工具 ◎プライム上場三菱マテリアルグループ
■業務概要
当社の製品開発部門にて超硬エンドミル、超硬ドリルの形状、コーティングの開発から製品化の業務に携わっていただきます。（１製品あたりの開発期間は１年程度）
様々なマシニングセンターを使用して、金属加工における様々な調査を実施し、課題を解決する製品開発を進めていただきます。
【変更の範囲：当社の定める業務】
■職務詳細
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。工場内の業務にとどまらず、あらゆる場面で切削加工の技術的業務ができます。
マシニングセンターでの切削試験、SEMなどを使った工具の損傷状態の観察・分析、工具形状の測定調査、来客時のお客様対応、CAD/CAMを使った加工モデルやツールパスの作成、CAEを使った切削シミュレーション解析、小集団活動における職場の業務改善、安全衛生に関する業務
※各種学会が主催する講習会およびセミナーへの参加やお客様の技術サービスによる出張（月1～2回程度）もあります。（技術サービスは営業と同行）
■本ポジションのやりがい
新商品開発による受注拡大、国内外の技術サービスによる顧客への直接貢献、微細分野に注力により日本のモノづくりの最先端の業界に携われる
■キャリアプランの一例(25～30才の方が入社された場合)
・開発業務 2～ 5年：商品化実績により技師へ、海外に関する業務にて英語力向上、生産技術的知識およびCAE向上
・開発業務 5～10年：チームリーダーとして実務と管理補佐、技術サービスでの地域担当
・開発業務10～15年：管理職として部門全体の管理、開発の経営計画立案と実行への参画
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 処遇差はございません。ただし、試用期間は退職金の算定期間に含みません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 野洲工場 住所：滋賀県野洲市三上35-2 三上地区工業団地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤のある「総合職」と、原則転勤のない「地域総合職」をお選びいただけます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力、適性などを考慮のうえ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～325,400円 ＜月給＞ 243,500円～325,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与は年4ヶ月を下限として業績連動で最大6ヶ月支給 ■業績連動賞与あり ■予定年収は残業手当20時間分含む 地域総合職の場合 基本給：231,500円～301,200円 予定年収：446万円～580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：扶養家族1名につき11,500円支給 寮社宅：総合職のみあり（福利厚生その他欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：試用期間は退職金の算定期間に含まない。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別・職種別研修、英会話、TOEIC(R)テスト、通信教育他 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■別居手当（転勤し扶養家族と別居した場合） ■団体生命保険 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■社宅：社宅制度あり（総合職のみ） ・単身社宅…自己負担月18,000円程度 ・家族持ち社宅…自己負担月30,000円程度 ※通勤に2時間以上かかる方が対象です。年齢制限はありません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、GW、年次有給休暇（初年度12日～22日、試用期間終了後入社月に応じて付与）、保存休暇（最高45日）、慶弔休暇、忌引休暇など※同社カレンダーによる（工場勤務の場合は工場カレンダーによる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 機械・部品メーカーや化学メーカーにて開発経験のある方（商品、商材は問いません） ■歓迎条件 マシニングセンターによる切削経験(特にΦ1以下の微細工具に携わる経験を重視) 切削工具の設計開発経験 切削工具の研削技術業務の経験 各種金型や機械部品の開発設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MOLDINO |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル 8F |
| 事業内容 | 当社は、独自の「開発力・技術力」を持つ、超硬工具メーカーです。 超硬工具とは、超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具などの総称をいい、わが国の発展を支えてきた製造業において大変重要な役割を担ってきました。 当社も創業以来、最新工具の開発を通じて、お客様である製造業者の様々な加工ニーズに向き合って参りました。 これからも、「開発技術のＭＯＬＤＩＮＯ」であり続けるために、最先端の「加工」と向き合います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.moldino.com/ |
| 設立 | 年1928年5月 |
| 資本金 | 1,455百万円 |
| 売上 | 21761百万円 |
| 従業員数 | 725名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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