【太陽工業株式会社】【大阪/淀川区】SCM企画・推進（全社横断）◆有名施設の実績多数／大型膜のリーディングカンパニー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【大阪/淀川区】SCM企画・推進（全社横断）◆有名施設の実績多数／大型膜のリーディングカンパニー


～部門新設に伴う増員採用／業界トップシェアの安定企業～

■採用背景：
同社では大きく4つの事業を展開しており、事業部ごとに調達購買ポジションを設けていましたが、戦略的な調達購買機能の再構築を目指し、部門を全社で統一することになりました。それが、今回配属となる「事業統括センター　ＳＣＭ推進室　調達購買部」となります。

■主力事業
大型屋根を手掛ける大型膜構造建築物の世界シェアトップクラス企業
1)公共/大型膜構造建築：東京ドームをはじめ、ユニバーサルシティ駅前の屋根など
2)産業施設：合理化、機能化を実現する倉庫やテント工場など産業施設
3)土木環境資材：関西国際空港など埋め立地を作る際に必要となる世界初、海中汚濁防止膜
4)物流システム：粉粒体等の輸送に使われるエコバックなど

■ミッション
・サプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築
・50年以上取引のある仕入れ企業なども多く、属人的な管理になっていることもあるため、取引先管理における書類の標準化などを期待

■担当業務：
まずは、売上比率を高く占める「大型膜事業」の再構築から担当いただく予定です。
・調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化）
・各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案
・海外情報の入手、分析と活用方法立案
・PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進
・全社員を巻き込んでの改善活動マネジメント

■組織構成：
本部長（１名）、部長（１名）、課長（２名）、メンバー（８名）

■働き方データ（2022年度全社平均）：
平均勤続年数…17.3年
平均有給休暇取得日数…8.7日
育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名
育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名

■当社の強み：
当社製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど、世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。
膜構造建築物においては、世界シェアトップクラス。
※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】