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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【フルリモート可】PM・テクノロジーアーキテクト◆大手企業を中心にDX・事業創造を支援／JR東海G
◆JR東海グループ／データ活用戦略の企画立案から一気通貫でお任せ／幅広い業界＆大手クライアントを中心に新規事業開発からグロースまでをデジタル分野で支援／フルリモート／月平均残業9時間47分◆
■ポジション概要
デジタルを活用したクライアントの新規ビジネス創出及びグロース支援におけるシステム開発プロジェクトを中心にお任せします。
まずはWEBサイト、ECサイト、アプリ開発プロジェクト（紐づく CMS構築、API開発、会員管理など含む）のテクノロジーアーキテクトからスタートし、次第に先端テクノロジーを活用した未来型のプロジェクトにもご参画いただく予定です。
■業務内容
◎提案フェーズ
- 自社のビジネスプロデューサー（営業兼プロデューサー）と連携して、クライアント課題や要望に対する最適なテクノロジーソリューション（最適な技術選定及びアーキテクチャ設計）の検討及び提案をおこないます。
◎受注後の開発フェーズ
- システム化企画及び要件定義をリードし、社内外のエンジニアと連携した開発進行管理、品質管理をおこないます。
※案件によっては納品後（ローンチ後）も品質管理はもちろん機能改善などに携わっていただく場合もございます。
＜ポイント＞
・大手クライアント直請けプロジェクトが大半を占めています。
・受注前の最上流フェーズから参画可能
・AIやIoT、ロボティクス、スマートシティなど先端テクノロジーを活用したプロジェクトもあり
・自社プラットフォーム・自社メディアあり
・すべて自社内開発で、フルリモート・フレックス OK
・エンジニア部署の平均残業時間は月 9時間47分（全社平均残業時間は月 17時間30分）
・納品後のグロース支援にも携わることができます
■当社について
CX（顧客体験）を起点に顧客活性化やデータ利活用を得意領域とし、多様なデジタル人材を要して企業・自治体のDX実行支援を行ってきました。
そのほか自社サービスも展開しており、事業創造支援のノウハウを活かした自社サービス化、自社サービスのデータやユーザー接点を活用した事業創造支援など、各事業のバリューチェーンをつないで環流を生み出しています。自社事業ではB2C向けメディア（Web・雑誌）、B2B向けのデータプラットフォームを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～533,800円 固定残業手当/月：109,900円～186,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験に応じ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回 ※業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・JR東海グループが提供する研修等、各種教育制度あり ・事前申請による書籍購入及びセミナー参加支援制度あり ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金 ■交通費支給 ■事前申請による書籍購入及びセミナー参加支援制度 ■時短勤務制度 ■リモートワーク：2024年10月現在は週2日出社・週3日リモートを適用（管理職は週3日出社・週2日リモート） ■ランチ補助 ■PC及びスマホ貸与 ■服装自由（オフィスカジュアル） ＊社員の健康の保持・増進に取り組んでおり、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に3年連続で認定されています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、リフレッシュ休暇（年6日）、エフ休暇（月1回利用可能な有給の生理休暇）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：（以下いずれかのご経験） ・Web開発プロジェクト（ WebサイトやWebシステム、スマホアプリなど）におけるシステム化企画及び要件定義のご経験をお持ちの方 ・Webシステム開発経験をお持ちの方（ AWS経験必須） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ADDIX |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル 7F |
| 事業内容 | ADDIXは、事業創造支援（クライアントワーク）と自社事業創造（自社サービス）の2つの事業を展開しています。 1）事業創造支援（クライアントワーク） 1-1．新規事業開発支援（0→1）： 事業構想・戦略策定、CXデザイン、PoC/PMF 1-2．グロース支援（1→10,10→100）：UI/UXデザイン、システム開発、データ分析、マーケティング施策（デジタル広告・SNSほか）、コンテンツ企画制作 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 雄剛 |
| URL | https://www.addix.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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