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正社員
モビリティ・人流／防犯向けサービスを展開するデジソリューション事業部にて、駐車場の利用状況をリアルタイムで可視化する『デジパーク』をはじめとしたSaaS開発のプロジェクト管理（ロードマップ策定・進行管理）をお任せします。
≪具体的には…≫
■要件定義
┗クライアントへのサービス導入に伴い要件をヒアリングします
■サービスにおけるロードマップの策定および開発の進行管理
┗営業、開発、運用チームなど社内との連携・調整しながらプロジェクトを進行していただきます
★アジャイルで開発に取り組んでいます
★メンバーは、開発5名、運用3名、PM1名
★改修の企画から運用・保守まで一貫して内製で取り組んでいます
★CTOは東京大学物理学博士号を取得し、シリコンバレーでのサービス開発を経験。また、多種多様な業界でのサービス・システム開発をした経験を持つ社員や外国籍の社員が在籍しています
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
★エッジコンピューティング、ビッグデータ処理、リアルタイム分析など、最新技術を駆使した開発に携われます
■デジパーク
駐車場の稼働状況をリアルタイムで可視化し、来場者の待ち時間をゼロにすることを目指すシステムです。施設への来場者に対して事前に混雑情報を提供し、スムーズな駐車場利用を実現します。
■デジスルー
車番解析を通じて、施設を訪れる車両の情報や動きを正確に把握します。来場車両の地域属性や用途（自家用・業務用）などの詳細な分析が可能で、これらのデータは施設運営の改善やマーケティング戦略の立案に活用できます。
■デジフロー
施設内の人の流れをリアルタイムで可視化するシステムです。商業施設や休憩スペースにおける現在の利用者数や混雑状況を即座に把握できます。また、危険な場所への人間侵入の検知にも活用できます。
など
【当社が強みを持つエッジAI技術とは？】
エッジAI搭載カメラは、撮影画像を即時解析しメタデータ（文字データ）のみを送信、クラウドベースのAIよりも低通信・低電力、低容量でコストダウンを実現できます。また、動画や画像に個人の顔が写ったとしても、エッジAIが画像取得後即時必要データを抽出・メタデータ化したうえで画像を破棄するため、個人情報やプライバシーに配慮した運用が可能です。
◆開発言語: Python, TypeScript, Rust
◆データベース: PostgreSQL, BigQuery
◆案件期間: 様々
◆案件人数: 2~8人
◆開発環境: Linux, Docker, AWS, GCP, 自社管理のGPUサーバ, Edge Deviceテストフィールド有
◆開発向けサービス: GitHub, Sentry, Terraform, Playwright
◆情報共有向けサービス: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, 1password
◆担当工程:スクラム開発全般（プロダクトバックログの管理、スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビューなど）
【 未来の街を創る、スマートシティ開発の最前線で働く。】
最新のAI技術を活用し、「スマートシティ」の実現に向けたプロジェクトに取り組んでいる私たち。「スマートシティ」とは、最新テクノロジーを駆使して、より住みやすく便利で安全な街を作る取り組みのこと。グローバル規模で表すと100兆円市場とも言われるこの分野で、私たちはAIを活用した交通効率化や防犯システム、都市データ解析など、社会に直接貢献するプロジェクトを推進しています。「未来の街を創る」という壮大なビジョンに共感し、AI技術を通じて社会課題を解決したい方にとって、これ以上ないやりがいを感じられる環境です。
【最新技術に触れながら成長できる。】
■研究成果を、日常生活で「使える」形へ
アカデミックな研究成果を、実社会へ応用する際に直面する様々な課題に対し、実践的なソリューションを提供することが私たちの使命です。実際に、当社では最先端のAI技術を私たちの日常生活で活用できる形に進化させ、革新的な未来社会の実現に挑戦しています。技術チームは、研究と実務のギャップを埋めるプロフェッショナル集団として、日々活動を展開しています。
■成長に貪欲なメンバーと学び合える
チームメンバーとの自由な議論を通じて、互いに学び合いながら効率的に問題解決に取り組む組織です。データサイエンスの専門家、AIの研究者など、技術に対して貪欲なメンバーが在籍しているため、幅広い知識をキャッチアップできます。
【身につくスキル・キャリアパス】
▼キャリアパスについて
■マネジメントキャリア
事業推進やチームマネジメントを行うキャリアです。
■エキスパートキャリア
技術を極めることにより、技術者として成長していくキャリアです。
★360度評価を採用。30代前半で執行役員に昇格した社員も在籍しています。
【入社後の成長サポート】
■技術交流会や勉強会の機会をご用意。幅広いエンジニアと意見を交わすことで知見を広げていけます。
■Slackを通して、活発にコミュニケーションを行っています。雑談用のチャンネルやプロジェクトごとのチャンネルがあり、オープンな環境で情報共有が可能です。技術に関連する話題や最新トピックを共有することが多く、知識を深める場としても活用されています。
ポイント1【エッジデバイス、クラウド、AIモデル…】 AI×自社サービス（SaaS）で、「街の未来」を創ろう。
□■スマートシティ創出に取り組む
グローバル規模で表すと100兆円市場とも言われる「スマートシティ」市場。
当社では、エッジAI技術（デバイス上でAI解析を行う技術）を用いて、便利かつ安全な街の未来を創出しています。
▼自社サービス例
◎『デジパーク』：駐車場の満空状況を瞬時に可視化
◎『デジフロー』：人の流れを簡単に分析できる
□■エンドユーザーの声を聞ける
ユーザーの生の声をキャッチアップし改修に反映、さらに無理のない納期設定でサービスの品質を高めることで高リピート率を誇り、解約率はほぼゼロに等しいです。
□■少数精鋭で良いモノづくりを
チームメンバーは9名程度。企画から運用・保守まで一貫して携われます。
□■最先端のAI技術で、より良いサービスを
小容量のICチップに搭載できる軽量化されたAIソフトウェアを開発する最先端技術を持つ当社では、技術力を習得する機会が豊富にあります。
◎エッジデバイス、クラウドサービス、AIモデルなど幅広い技術に携わることができる
◎多種多様な業界でのサービス・システム開発をした経験を持つ社員や、シリコンバレーで開発経験を積んだ社員が在籍
◎技術交流会や勉強会を実施
最新技術を習得しながら、より良い社会を創りませんか？
ポイント2自分自身の成長が、大きなビジネスインパクトをもたらすやりがい
私自身が当社に感じている魅力は、学びを通してスキルアップできる点です。実際に、当社で最新技術かつフルスタックでの開発経験や、開発からリリースまでの経験を積むことができ、成長を実感できました。また、幅広い技術領域に挑戦しながらもスマートシティによるビジネスインパクトを生み出すことができる。加えて、エンドユーザーからの声もキャッチアップできるため、「エンジニアとして働く醍醐味・やりがい」をかなり感じられる職場だと感じています。採用では、特定のスキルよりも論理的思考力や課題解決力、そしてコミュニケーション能力を重視しているため、「新しい技術を学ぶことが好き」「最新技術を通してより良いサービスを生み出したい」…そんな方はぜひご応募いただきたいです。
ポイント3良いサービスづくりのために、何がベストかを思考し続ける
AI技術の進展が目覚ましい昨今。しかし、私たちの目的は「AIを使うこと」ではありません。私たちが目指しているのは、エンドユーザの心に届く、「必要とされるサービス」を提供することです。自らが手掛けたAIサービスが安心・安全に使用できるものか、また実際のスマートシティにおいて地域に住んでいる方々に貢献できるかを重要視しながら開発に取り組んでいます。また、開発工程においては、最初にプロトタイプを作り、その後本番環境で使用できるようサービスを作り込むことが多いです。フィジビリティ検証を短期間で行い、社内の共通ライブラリやノウハウを生かして高品質なものをスピーディーに開発する。スピード感を持ちながらも「良いサービスづくり」への誇りを忘れない…ニューラルグループはそんな技術者集団です。
ポイント4取材担当者より
取材を通して魅力に感じたのは、ニューラルグループの持つ圧倒的な技術力とカルチャーだ。同社が誇るエッジAI技術は、従来のクラウド処理とは一線を画し、端末側でのAI処理を実現することで、低コスト、低遅延、低消費電力そしてプライバシー保護における問題を解決した。また、シリコンバレーでのサービス開発経験者など優秀な技術者と肩を並べて学び合える職場環境も魅力。創業からわずか2年半で上場という急成長を遂げながら、最先端技術を追求し続ける同社であれば、エンジニアとして圧倒的なスキルアップが望めるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ※コアタイム／10:00～16:00 【残業について】 残業は月平均15時間程度。メリハリをつけて働くことを大切にしています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【リモートOK／東京ミッドタウン日比谷勤務】 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー32階 ★高層階に位置するオフィスで、見晴らしが良い点が魅力です。 ★PCに関しては、MacまたはWindowsを選択可能。デュアルモニターを完備しています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京メトロ千代田線・日比谷線・都営三田線「日比谷駅」直結 ■東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」徒歩5分 |
| 給与 | 年俸600万円～900万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月118,700円～支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※試用期間中の待遇に差異はありません。 ※職能や経験に応じて変動します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※年収には月40時間分の固定残業代を含みます。 ※昇給年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月額上限50,000円支給） ■定期健康診断 ■フリードリンク・フリースナック ■部活動補助費支給（2,000円／人） ■休憩室 ■資格取得支援（書籍購入費用補助など） ■日比谷ミッドタウンビル内スポーツジム利用可（テナント限定） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■屋内禁煙（喫煙所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （まだ取得実績はありませんが、問題なく取得できます） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK |
募集背景
「AIで心躍る未来を」というミッションのもと、エッジAI技術を活用したサービス開発を手掛けている私たち。現在、事業拡大に伴い、モビリティ・人流/防犯向けサービスを展開する「デジソリューション事業部」をグロースさせるPMを増員募集しています。最先端の技術に挑戦しながらサービスづくりに取り組みませんか？
| 応募資格 | ■プロジェクト管理およびチームマネジメントの実務経験がある方 ■エンジニアとしてWeb開発の経験が1年以上ある方 ■高専卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ■AI関連のソフトウェア開発経験 ┗PythonやAWSの理解があれば尚可 【この仕事に向いている人】 ■AIやデータを活用して世の中を便利にしたい方 ■最新の技術を習得することが好きな方 ■チームで問題解決をすることが得意な方 【この仕事に向いていない人】 ■受け身で仕事をしたい方 ■新たな技術の習得に興味がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ニューラルグループ株式会社【東証グロース市場上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー32階 |
| 事業内容 | ■AIを活用したソリューションの提供 ≪多彩な自社サービスを展開中≫ ・デジフロー ・デジパーク ・AI MD ・FOCUS CHANNEL ・NeuralVision ・Generative Web …etc |
| 代表者 | 代表取締役社長 重松 路威 |
| URL | https://www.neural-group.com/ |
| 設立 | 2018年1月22日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 256名（正社員のみの数、2023年12月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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