正社員
当社の営業部署のマネージャー候補として、新規開拓および施工管理社員のフォローを行っている部署の業務/マネジメントをお任せいたします。
企業と技術部メンバーの困ったを解決する仕事です。
・「人」で悩まれている企業
・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー
双方の悩みを解決することが人材会社としてファーストコンテックとしてのミッションです。
具体的には………
◆チームマネジメント
新卒1年目～中途入社まで様々なメンバーが在籍しています。
チームとしての目標達成へ向け、メンバーを管理し、成長を助長してください。
◆アポイント取得
方法はお任せいたします。
自身でリスト作成することもOK(チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など)。
◆ヒアリング
企業の課題を聞き、解決策を提案します。
商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。
◆技術部社員のフォロー業務
・技術部社員の定期面談の実施
・課題のヒアリング
・配属初日の同行
◆技術部社員への研修の実施
・研修内容の策定
・研修資料の作成
・研修の実施（新卒：毎月、中途：3か月に1度）
世の中の困ったを解決するため、建設業界へ提案を続けているのが当社です。
当ポジションは技術部社員の可能性の開拓と定着率や知識向上の大部分を占める中核となるポジションです。
自身の価値を高めたいという方を歓迎いたします。
★このような方を歓迎します★
・現場の経験を更に積みたい
・今までにない業務形態を経験したい
・経験を活かし、プロフェッショナルとして市場価値をあげたい
・優秀な社員を育成し、世の中に影響を与えたいと思われている方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 2F 232／東京オフィス 最寄駅:各線 東京駅 徒歩で5分 各線 有楽町駅 徒歩で2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【その他の休日休暇】 ■祝日、完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇：10日～（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ●法人営業経験3年以上に加え主任/係長としての経験を有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーストコンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 941 |
| 事業内容 | 2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。 ■事業内容： 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ 人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。 2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://first-contech.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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