【株式会社ファーストコンテック】【施工管理経験活かせる】建設事業における営業部の育成マネージャー◆年休125日以上／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【施工管理経験活かせる】建設事業における営業部の育成マネージャー◆年休125日以上／土日祝休み


【営業実務は無く育成マネージャーとして活躍！「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業／従来の建設業界の常識を変える】

■概要：
従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。

■業務内容：
グループの中核を担う人材派遣（建設業界での技術者派遣）事業における営業部署のマネージャーをお任せします。営業をしていただく予定はなく、人材業と建設業の両方を司っている営業部署の管理育成がメインです。部署のメンバーは20代前半～後半にかけてと若い組織となります。
・「人」で悩まれている企業
・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー
双方の悩みを解決することが人材会社として、ファーストコンテックとしてのミッションです。
営業メンバーにお任せしている仕事は施工管理メンバーが活躍できる場を増やすこと、そして施工管理メンバーの想いに寄り添うことです。これまでの施工管理の経験を活かし、営業メンバーが活躍できる土壌を築いていただきたいと考えています。

■具体的には：
◇営業部署のマネジメント
・施工管理メンバーとの関わり方のコントロール
・活躍人材の育成、数値管理
◇施工管理メンバーのキャリアフォロー
◇技術研修の企画、実施

■組織構成：
部長＋課長の2名体制
42歳部長、30歳課長：いずれも施工管理経験者です！

■当社について：
・2020年設立の当社は、社長をはじめ、営業担当や採用担当者が業界を長く経験しているからこそ生まれた「技術者を本気で守る、技術者ファースト」という視点で、現場で頑張る技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。
・大手ゼネコンや地域密着型企業などの案件が多いことが特徴です。
・技術者派遣会社として異例の「直雇用の希望を叶える」、「独立応援」をオープンにしています。「安定した収入が欲しい」、「大手ゼネコンに就職したい」、「スキルを身につけ地元に戻り父親の経営する建築会社を継ぎたい」、「仕事とプライベートを両立したい」など一人ひとりの思いが違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】