正社員
【職務概要】
日本製のD2Cグローバルアパレル事業で代表直下の経営企画職として事業の推進をおこなっていただきます。社長や経営層直轄で、調査・分析・戦略や施策を立案するポジションとなります
【職務詳細】
将来の経営幹部候補として二人三脚でやっていくポジションです。
まず入社していただいてすぐに想定している業務は以下の3つとなります
■定量および定性分析を基軸とした生産・販売・在庫の最適な年間計画および推進の改善などに着手。製品知識と現状の管理方法を理解した上で、生産・販売・在庫等の数的分析を行い、サスティナビリティを意識した最適な生産量の計画を立案すること
■提案型セールスチームのセールスメソッドトレーニングや表彰アワードなどを新設し、販売組織のエンカレッジメントを担当
■進出が決定しているシンガポールなど海外市場での事業展開を推進の役割
【本ポジションの魅力】
組織で実行するオペレーションも行い、経営数値にダイレクトに反映できるやりがいのある業務です。さらにはすでにあるアセットや経営データの戦略的分析を行い、新しいマーケットチャンスを持つ新規事業の開発も手掛けることが可能です。セールス&マーケティング、およびプロダクト開発に強い社長、およびグローバル人財に強みのある最新のITチームとともに事業の発展にダイレクトに貢献できるポジションとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル8階 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 900万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:900万~1200万円 年棒制:月額645000円 賞与:年2回(賞与は業績に応じて支給) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度 ■勤務時間:9時30分~18時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日113日】完全週休二日制、夏季3日、年末年始4日 、月1日の自己研鑽休暇 |
応募資格 | 【いずれか必須】 ・コンサルティング会社でのコンサルタント経験(戦略的思考と複雑な問題解決能力を活かし、企業の変革と成長をサポートした経験) ・事業会社での事業開発もしくは経営企画の経験(市場分析、戦略策定、新規ビジネスの立ち上げと推進の実績) ・法人向けソリューションセールスの経験が3年以上ある方(業界不問) 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力(海外とのコミュニケーションが可能であること) 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | kay me 株式会社 |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル7F |
事業内容 | 【事業内容】 ・アパレルSPA:「kay me」の企画、製造、販売 ・プロモーションコンサルティング事業(イベントプロデュース等) |
代表者 | - |
URL | https://kayme.com/ |
設立 | 年2007年12月 |
資本金 | 31百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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