正社員
【職務概要】
会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない、問題解決のプロセスを設計するアセットマネジメント業務をお任せいたします。
【職務詳細】
会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。
・資産形成のグランドデザイン
・投資物件の「選別・交渉・評価・融資・物件提案」
・定期的な投資メンテナンスと出口戦略で投資を最適化
【体制とサービス】
・シングルスレッド体制で分離可能な業務割りでコンサルタント業務に集中できる。
・あらゆる業務を業務委託体制で物件撮影、間取り作成、地図作成もプロ外注
・Focus制度という一定のグレード以上の活躍支援制度。アシスタントが「面談設定、案内準備、物件査定、融資打診、契約準備、決済準備」等をサポート
・他にも多数の体制とサービスが整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:537万~705万円 月給制:月額383000円 賞与:あり(年2回) 昇給:あり(年2回) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、永年勤続特別休暇、女性活躍支援制度、401K企業年金制度、退職金制度、家族手当、資格手当、慶弔金見舞金制度、など ■勤務時間:9時15分~18時30分 休憩時間:75分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日130日、週休二日制(水、日、祝)、年末年始休暇(9連休)、夏季休暇(8連休)、GW休暇(6連休)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、マタニティ休暇、看護休暇 |
応募資格 | 【必須】 不動産売買業界(仲介・建売・請負建築営業)経験3年以上 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・不動産コンサルティングマスター資格 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アクティスコーポレーション |
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所在地 | 〒106-6010 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F |
事業内容 | ■事業内容: 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。 TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。 不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、 2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。 アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。 プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。 2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。 |
代表者 | 代表取締役 CEO 舟山 勲 |
URL | https://www.aqutics.jp/ |
設立 | 年2012年12月 |
資本金 | 138百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 14名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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