正社員
【職務概要】
同社エンジニアとして以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
提案活動、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。
PLM・SCP・MOMソリューションをご担当いただき、
ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。
シニアエキスパート(部長相当)以上の立場から
プロジェクトにご参加いただき、
各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。
【導入実績】
京セラグループへの導入事例
・PLM 4事業部への導入(プロジェクト規模:約8,000万円)
・SCP 4事業部への導入(プロジェクト規模:約1,2億円)
・MOM 1事業部への導入(プロジェクト規模:約2億円)
【キャリアステップ】
製造業向けソリューション導入/業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップする 「スペシャリストコース 」、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ/部門マネージャとステップアップする「マネジメントコース」がございます。
ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区三田3-5-19(住友不動産東京三田ガーデンタワー) 山手線「田町」駅 三田口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:1000万~1200万円 月給制:月額700000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外)、家族支援手当(子一人当たり16,000円/月)、在宅手当(300円/日)、住宅補助手当(上限50,000円/月)、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード ■勤務時間:8時45分~17時30分 ※フレックスタイム制有り 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など |
応募資格 | 【必須】*下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・PLM/SCP/MOM製品の導入経験(製品は問いません) ・製造業向けシステム導入経験(生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など) *マネジメント経験(必須) ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 (プロジェクト:1,000万以上/組織:10名以上) 【歓迎】 <PLM> ・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix(ローコード開発ツール)の経験者 <SCP> ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse)の製品知識 <MOM> ・Siemens社 Opcenterの製品知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内 |
事業内容 | 同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社(以下KCCS)は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。 現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。 成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kccs.co.jp/ |
設立 | 年1995年9月 |
資本金 | 2,985百万円 |
売上 | 151,575百万円 |
従業員数 | 4,400名 |
平均年齢 | 39.9歳 |
主要取引先 | - |
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