正社員
【職務概要】
担っていただきたいミッションは経営戦略に基づいた人事戦略の構築・実行です。
会社を「ヒト」の面から支え、成長させていただきたいです。
【具体的な業務内容】
・人事評価、報酬制度、人材採用、育成の設計と実行
・「デジタル人的資本」を可視化、定量化の上、「デジタル人的資本」の強化を推進
・労務リスクの識別と対応
・人事メンバーのマネジメント
■デジタル人的資本とは
従来の人的資本の概念を拡張し、AIを活用・実装するスキルを含めた「デジタル人的資本」を社長の齊藤が提唱。
AI／DX教育や実践によりデジタル人的資本を強化し、企業価値向上を目指す考え方。
社内にDX推進室があり、社内データや分析基盤の整備、AI基盤が構築・運用されています。また、テクノロジー企業であるため、様々な先端技術を活用できる人的・物的なリソースがあります。これらの技術部隊と連携しながらデジタル人的資本経営の実現を目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 基本リモート（在宅勤務）出社の場合： 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー16階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 年棒制：月額666667円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、持株会、財形貯蓄制度、テレワーク可、ワークライフデザイン手当 （月5,000円） ■勤務時間：9：30～18：00※フレックスタイム制：コアタイム11：00～16：00、フレキシブルタイム始業5：00～11：00、終業16：00～22：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇15日～20日、休日日数120日、年末年始、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、看護休暇、 介護休職 など |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ・人事企画（人事制度・組織構築など）の実務経験3年以上 ・人事コンサルの経験3年以上 【尚可】 ・人事マネージャーの経験 ・人事コンサル（戦略コンサル含む）の経験 ・IPOを目指すスタートアップ企業での就業経験 ・IT系の会社での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SIGNATE |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16F |
| 事業内容 | ■企業概要： “Empowering Your Potential” をミッションに掲げ、DX推進における「人が足りない」を解決するエコシステムの構築を目指すスタートアップです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://signate.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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