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正社員
【職務概要】
人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・
人事づくりに貢献していただきます。
【職務詳細】
・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)
・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)
・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)
※コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、
顧客開拓を推進・実行いただきます。
【魅力点】
★独自ノウハウと高品質コンサル
組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを
向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かした
コンサルティングが顧客から好評を得ています。
★顧客に適したオーダーメイドコンサル
同社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、
インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型の
コンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。
★運用支援までトータルサポート
400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・
従業員管理システム「人事評価Navigator」を自社開発し、
提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F 東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション 等 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、資格試験休暇、育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事コンサルティング業務の経験 ・企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験 【コンサルティングスタイル】 ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の 打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経営 |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-8510 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル |
| 事業内容 | 国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーション を組織的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nkgr.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 2,029百万円 |
| 売上 | 133億円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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