NEW
正社員
【ミッション／お任せすること】
（1）・売上達成をKGIとしたパートナービジネスに必要な全体戦略の
立案
（2）・市場の理解／新しいパートナービジネス施策の考案のための
定性的・定量的なデータ分析→社内外へのリサーチ
・上記にもとづいた施策の全体設計／グループを巻き込んだ
プロジェクト推進→実行
（3）・パートナー企業に対してのマーケティング支援
イネーブルメント業務
【職務詳細】
・パートナービジネス全体の戦略立案～実行
・中期目標の設定→具体的なKGI／KPIの設定
・再販パートナー領域で注力しているパートナー向け施策の検討～実行
・アライアンスパートナー（銀行、その他）向けの施策検討～実行
・パートナーがより拡販できるコンテンツの拡充／教育制度設計
・パートナービジネスグループのメンバーに対するイネーブルメント
設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （リモートワーク可、フルリモートワークは不可） 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～900万円 月給制：月額334000円 賞与：成果給（インセンティブ）年2回 昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2,5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ） ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社での何かしらの企画経験 └例：営業企画／事業企画／経営企画 など ・コンサルティング業務経験 【尚可】 ・規模感100名以上の組織内で、複数名のマネジメントを行った経験 ・Salesforceを活用した分析経験 ・SaaSビジネスのKPIやメトリクスに知見をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,046名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
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