【株式会社SmartHR】【リモート可】コンテンツマーケティング※企画～実行◆シェアNo.1人事労務SaaS”SmartHR”【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【リモート可】コンテンツマーケティング※企画～実行◆シェアNo.1人事労務SaaS”SmartHR”


■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”継続率99％・導入6万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／在宅可・フルフレックス□■

事業拡大に伴って顧客層も広がり、「提供価値の多様化」や「新規顧客獲得のみならず既存顧客向けマーケティングの強化」など、コンテンツマーケティングの活動にも、大きな変化が起きています。
これらの背景から、業種や職種といった多様なターゲット属性やその課題に応じた、緻密で柔軟なコンテンツマーケティング活動の強化のため一緒に働いてくださる方を募集しています。

■業務内容：
▼各種コンテンツの制作
顧客の興味関心・課題解決支援、プロダクト理解促進などのテーマをもとにしたコンテンツ制作を行い、結果・実行を担うチームのKPI達成へ貢献します。
・顧客や社内における課題・ニーズの探究、および制作物の成果分析・改善策の実施
・新規リード獲得・商談化、既存顧客とのコミュニケーションを促すためのホワイトペーパーや記事・動画・パンフレット等の作成
・セミナー・イベントチームと連携し、内容の記事・ホワイトペーパー化を企画・作成

▼オウンドメディア「SmartHR Mag.」の運営、価値の拡大
「働く明日が、もっとよくなる」をタグラインとし、読者にとって有益な情報の発信、SmartHRのプロダクト、提供したい世界観の発信を行います。
・有識者・企業への取材企画・記事化
・読者との関係強化のための施策企画・実行
・プロダクトと親和性のある顕在ワードに対する流入施策の強化（SEO対策）
・プロダクトの強みを発信するため、ユーザーの声をコンテンツ化（主に導入事例の取材や、ユーザーコミュニティにおける知見の発信）

■ポジションの魅力：
・「100の問題を100人で1問ずつ解く」経営方針のもと、裁量と責任をもって業務を進行できます。
・施策ベースでのTODOを渡されるのではなく、課題をお渡しするため、上流の課題からアクションを考え、既存の手法にとらわれない新たなチャレンジを実行できます。
・プロダクトや手法で役割を分けず、メンバー全員が多様な制作ができるよう組織作りを行っており、コンテンツマーケティングに関する幅広い経験を積むことができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】