正社員
【 業務詳細 】
■共同住宅［レオパレス］を法人の寮や社宅として利用いただくための提案営業です。
【 具体的な業務内容 】
■寮や社宅を必要とされる新規法人の開拓及び既存顧客法人のニーズの把握
■どの地域で何部屋必要かニーズを把握し、最適なプランを提案から契約まで担当。
【 特色/やりがい 】
レオパレスと特色でもある“家具”“家電”付住宅は、
契約のたびに家具・家電を買いそろえる必要もなく、
また北海道から沖縄までカバーしていますので、
企業様にとっては経費の削減・全国同等の寮・社宅が用意できるため、
国内の上場企業のうち実に約80％の企業様に利用いただいています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 ■JR各線：東武野田線/埼玉ニューシャトル 大宮駅 徒歩3分 ※車通勤要相談（規定あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 勤務時間 】 ■09:00〜18:00(実動8時間/休憩1時間) ■残業：平均20時間程度 【 給与 】 ■月収例：280,000円〜460,000円 ■年収例：4,500,000円〜7,080,000円 ※経験、年齢を考慮のもと決定いたします。 ※残業代は別途全額支給。 【 モデル年収 】 ■中途入社（在籍2年後：係長昇格）月額340,000円+各種手当（残業手当・資格手当等）+賞与 ■新卒入社（勤続5年後：主任昇格）月額286,000円+各種手当（残業手当・資格手当等）+賞与 ※上記賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（実績1〜1.5ヵ月分）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格）年俸6,300,000円+各種手当（資格手当）+賞与 ※上記賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。 ※上記記載金額はモデル表記のため、委細面談の上、会社規定に基づきご提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基礎賞与5万円+業績連動賞与1〜1.5ヵ月相当） 【各種手当】 ■通勤手当 ■資格手当 ■残業手当 ■休日出勤手当 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度（希望者のみ） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤 ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■慶弔見舞金 ■リターン雇用制度 ■定年制度：60歳 ■再雇用制度：65歳まで ■雇用期間の定め：無 【受動喫煙防止の取り組み】 ■禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日（土日祝） ■年間休日123日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■公傷病休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜ 必須資格・経験 ＞ ■対法人営業経験必須。業界は不問です！ ■第一種運転免許（運転業務が発生します） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レオパレス21 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。 当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。 また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。 ・「健康経営銘柄2026」初認定／・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※3度目の認定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。 ■事業の特徴： ・賃貸事業…初期費の負担を軽減した｢賃貸契約｣と、月単位で家具／家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。 ・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗･商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。 |
| 代表者 | 宮尾 文也 |
| URL | http://www.leopalace21.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 422,671百万円 |
| 従業員数 | 3,909名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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