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正社員
【職務概要】
グループ全体の経営戦略立案および新規事業開発
グループ会社の経営企画支援および既存事業のグロース支援
【職務詳細】
・グループ全体の中長期的な経営戦略策定、施策立案および実行
・新規事業計画策定・検証・PoC実施、M＆Aの検討および実行
・グループ会社の経営企画支援、既存事業における改善点の分析と打ち手の提案
ホールディングスのボードメンバーはもちろん、事業会社社長やマーケティング部門・営業部門など幅広い関係者を巻き込みながら、
経営戦略の立案・施策の実行・プロダクト開発などをしていただきます。
これまでの経験・希望・適性等をふまえ、ご担当いただく業務やプロジェクトを決定します。
[部署について]
平均年齢45歳（60歳以上2名）
男性8名（兼務１名含む）、女性1名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 山手線「目黒」駅より徒歩１分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1500万円 年棒制：月額830000円 賞与：年俸制（6月と12月に年俸額の1／14を別途支給） 昇給：年1回（11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、確定拠出年金制度、健康保険組合、社員持株会、全国各地保養所利用可、各種補助制度（アミューズメント施設・社員割引・フィットネスクラブ）、ビジネスカジュアル可 ■勤務時間：9時30分～18時00分（休憩1時間、実働7時間30分）※フレックスタイム制 有 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）※元日と土・日を除く、夏期休暇（7月～10月の間で連続5日間）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・戦略系コンサルティングファームでの業務経験 もしくは、 ・事業会社での事業プランニングや組織マネジメントの経験 【尚可】 ・起業経験（社内外問わず） ・プロダクト開発・マネジメントの経験 （営業部門・マーケティング部門・データ分析部門とのコミュニケーションを含む） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 326,754百万円 |
| 従業員数 | 4,905名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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