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【株式会社U‐NEXT HOLDINGS】【目黒本社】グループ全体の経営管理◆予算策定及び予実管理・事業分析等全社目線で業務遂行◆プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社U‐NEXT HOLDINGS 求人更新日:2024年10月14日 求人ID:36941930
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【目黒本社】グループ全体の経営管理◆予算策定及び予実管理・事業分析等全社目線で業務遂行◆プライム上場


【USENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる/福利厚生充実/フルフレックス/所定労働7.5h】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
USEN&U-NEXT GROUP全体の予算策定及び予実管理、事業分析などグループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連を担当いたします。

■業務詳細:
・グループ全体の年次予算策定
・グループ事業会社の予算策定内容分析
・グループ連結および事業会社の月次予実管理
・U-NEXT HOLDINGSおよびグループ事業会社の取締役会事務局
・グループ事業会社の事業分析フォロー
・グループ会社間の業務調整
・新会社設立時立ち上げフォロー

■やりがい:
・グループ持株会社の経営層に近いところで、事業会社の経営管理業務を通じ、会社経営、会社運営のサポートを間近に携わります。
・全社目線で業務遂行できる環境と成長意識を持つことで、自らのキャリアアップに役立てることが可能です。

■組織構成:
平均年齢46歳(60歳以上2名)/男性10名(兼務1名含む)女性2名
年齢層は会社平均より高めですが、落ち着いた雰囲気です。

■当社について:
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,137,922円~5,793,102円
固定残業手当/月:61,577円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
357,142円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■年俸改定:年1回(11月)
■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金支給 等
※eラーニングの他に外部から講師を招いた専門的なレクチャーが受けられます。技術習得に必要な書籍も上限なしで購入可能です。

<その他補足>
Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引/全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用/大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助/契約プール施設利用補助/社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度/グループ保険/健康診断・人間ドック/社内スポーツ活動補助/インフルエンザ予防接種/家庭用常備薬斡旋/オンライン医療相談サービス/育児・介護休業 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>

■必須条件:
・事業会社での事業管理業務、もしくは経営企画・経営管理業務経験

■歓迎条件:
・簿記2級程度の管理会計知識
・Excel等を用いた上記(必須条件)実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1
目黒セントラルスクエア
事業内容 ■事業内容:
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
代表者 -
URL https://unext-hd.co.jp/
設立 年2009年2月
資本金 97百万円
売上 208,351百万円
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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