契約社員
【職務概要】
ホールディングス化している母体企業である同社において電気工事施工管理技士を募集します。
【職務詳細】
工場の生産ラインの据付工事に関わる案件のため、生産機器メーカーなどの直接工場へ行き、改修工事の現場監督を担当いただきます。
・設計／管理監督／施工／検査／引渡しまで、一貫した業務に携わります。
※受注案件ごとに利益などを正確に把握し、賞与に反映させています。
・現場は関東だけでなく、全国出張の可能性あり
※既存顧客が9割です。
※電設部門と制御部門の業務は「現場監督」「営業」「積算」「事務」の4つに分かれており、各自が業務を兼任している状況です。
【同社の魅力】
・受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。
・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。また、ホールディングス化をしているため、今後子会社の社長となっていただくことも可能です。
・日ごろから、従業員へ向け、会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 東急東横線「妙蓮寺」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 年棒制：月額280050円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月 ※正社員登用あり) ■福利厚生： 各種社会保険、通勤手当、マイカー通勤可(駐車場なし)、住宅手当(要相談)、家族手当(扶養家族に対して支給)、健康診断(年1回)、社員旅行、共済会(勤続永年表彰、慶弔見舞)、技能向上研修・通信教育などの自己啓発支援など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分(12時00分～13時00分) ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日110日、年次有給休暇10日～20日(入社半年経過後に10日付与)、年末年始休暇4日、慶弔などの特別休暇、設立記念日5月10日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産設備の施工管理、現場監督経験がある方 【尚可】 ・自社工場設備の保守や工場長のご経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京浜電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）工場関係 建物の電気・通信設備工事・工場生産設備用電気制御、または計装の設計から図面作成、自動制御盤・計装盤の製作、装置回りの電気工事・試運転調整 （2）官公庁関係 官公庁の建物の電気・通信・消防用設備・LAN工事等、または道路・公園等の照明工事及びメンテナンス （3）商業ビル関係 オフィスビル・学校・病院等の電気・通信・消防用設備・LAN工事（中～大規模工事に至るまで） |
| 代表者 | - |
| URL | http://keihin.cc/ |
| 設立 | 年1954年5月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 1,260百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 41.58歳 |
| 主要取引先 | - |
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