正社員
既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業)を行って頂きます。
【職務詳細】
■誰に：業種業態、様々な法人
■何を：培ってきた人財に関するノウハウやAIやRPAなどのテクノロジー
■手法：
【委託営業】
既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業)
◎クライアント
業種業態、様々な法人を担当します。大手企業からの引き合いも多くあります
◎扱うサービス
コンタクトセンターを中心にクライアントの事業の一部分を請け負います。多岐にわたる他部署とも連携・同行し、クライアントのニーズに合わせた対応をお願いします。
【オペレーション構築担当】
◎オペレーション設計・運用（稼働・生産性のマネジメント）
◎メンバーマネジメント（勤怠・労務管理、研修育成全般）
◎業務改善（応対品質・顧客満足度・効率性等の改善企画・実行）
◎業績・パフォーマンスレポートの作成およびクライアント報告
※事業所運営全般、業務改善、収支管理等幅広く担当いただきます。また、クライアントとの折衝もおまかせすることになります。
※繁忙期 毎月月初
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 東京メトロ・都営線「新宿三丁目」駅徒歩1分・JR各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額を決定 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当（全額支給）■住居手当（一部転勤者のみ）■外部研修受講費用負担制度■イーラーニング制度■カフェテリアプラン制度■資格取得支援■定期健康診断■確定拠出年金■従業員持株会■結婚祝金■出産祝金■弔慰金・香典■住宅ローン金利優遇■予防接種■図書購入補助 ■勤務時間：9時00分～19時00分 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日日数125日】週休2日制（土日祝）■有給休暇（10日～20日）■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■産休・育児休暇■出産立合い休暇■結婚特別休暇■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験が2年以上 ・法人営業経験（商材は有形・無形問いません） ・BPO（Business Process Outsourcing）サービスの経験 ・コールセンターや事務系の人材サービス経験 ※リーダーorマネージャーの場合は上記に加え ・一定数のマネジメント経験（リーダー5名以上、マネージャー30名以上） 【尚可】 ・Saasのアウトorインサイドセールスの経験 ・RPAの構築、運用経験 ・コールセンター業務の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 66,200百万円 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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