【株式会社富士通ラーニングメディア】IT研修講師◆経験不問/20〜60代の講師が活躍中/エンジニアとしてのシステム開発経験を活かす◆（業務委託）

『【エンジニアとしての開発経験を存分に活かす】信頼ある“富士通”で、キャリアを更に磨きませんか？』

富士通グループの一員として、新入社員向けIT研修講師を担当していただく今回のお仕事。研修対象となる新入社員のスキルレベルやバックグラウンドはお客様によって異なるため、それぞれの状況に応じた対応が大切。このような環境の中で、システム開発経験で培ってきた豊富な知識・スキルを活かし、適切で分かりやすい研修を提供することで大きな活躍が目指せます。

＼今までのスキルを安心の富士通グループで活かせる/
「これまでのキャリアをさらに発展させたい！」
「専門分野を活かして指導に集中したい！」
など”ITのスキルがあっても、研修講師の経験がない”方でも講師業務ができるような安心のサポート体制があります。説明会やeラーニングを受講し、研修するための知識を習得することができるのはもちろん、プロジェクトマネージャーがついているため、何か困ったことがあった際は相談できる環境があります。

＼自分の得意分野を活かせる/
エントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出すこともできるため、得意分野を中心に指導を進められる点は、大きな魅力。自身のスキルや専門性を存分に発揮しつつ、仕事への満足感を得られる環境を整えています。

富士通ブランドによる絶大な信頼感のもと、新入社員やお客様からの期待に応える指導を実現し、次のステップを叶えてみませんか？

【具体的な業務内容】
【具体的には…？】
▼準備
当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。各コースの進め方に関する説明会や勉強会に参加頂きます。

▼講義の実施
Java、Python、C＃などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。

▼質問対応
受講者からの個別質問に対応します。

▼理解状況の把握・報告書作成
実習サポートをしながら、受講者一人ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。

▼お客様への報告
お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。

＼講師業務に専念できる環境！/
研修の企画や方針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師自身がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、自身の得意分野を中心に活躍できる環境にもなっています！

【入社後の一ヶ月間は】
※入社=業務委託契約となります。
契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。
その後は「KnowledgeC@fe」といった(Learning Management System：受講管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション力や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

【達成感を感じる瞬間】
【受講者の成長を見届ける喜び】
IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！

【この仕事の大変なところ】
【新入社員に合わせた指導・対応が必要】
IT業界では、技術革新が日進月歩で進んでおり、新しい知識やスキルを常に習得する必要があります。また、新入社員の特性や時代に合ったを指導を心掛け、トラブルを未然に防ぐスキルも重要です。お客様の育成ご担当者様、人事部ご担当者様と密に連携しながら、新入社員が安心して成長できる環境を作っていく責任が伴う仕事です。