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【オリジン東秀株式会社】【山梨県/神奈川県】工務担当者※イオングループ・研修手当充実/業績好調の中食業界【転職支援サービス求人】(正社員)

オリジン東秀株式会社 求人更新日:2024年12月19日 求人ID:37328719
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【山梨県/神奈川県】工務担当者※イオングループ・研修手当充実/業績好調の中食業界


【中食事業の「キッチンオリジン」「オリジン弁当」、外食事業の「れんげ食堂 Toshu」など合わせて522店舗を展開/事業好調・福利厚生充実のイオングループ/自己資本比率70%超えの安定性◎】

当社の上野原工場(山梨県上野原市)・平塚農産加工センター(神奈川県平塚市)にて、工務担当者として以下の業務をお任せします。

■職務内容:
◎食品製造工場の設備・機械の状態管理
◎設備、機器の日常点検と修繕対応
◎メンテナンス計画の立案と実行
◎新たな生産設備の導入等の生産性向上提案
◎その他、工務に関わる全ての業務

■将来のキャリアパス:
▼入社後、工務経験レベルに合わせ、当工場の工務担当者に必要な教育を実施致します
▼本人の適性に合わせて担当分野・担当範囲を決定し、多くの経験・知識・技術を習得して頂き、まずは工務GPのMGR(管理者)を目指して頂きます
▼工務GPのMGR以外にも製造・開発・人事総務など他の専門分野への異動希望を出す事も可能です
※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。

■まだまだ成長過程の工場です
生産性向上の為の設備変更や新たな機器の導入など、どんどん積極的に提案出来る職場です。
今後の生産規模拡大を計画しており、工務経験者の活躍できる場面はたくさんあります。

■イオングループ公募でキャリアチェンジ可能
イオングループの公募制度もあり、300社あるイオングループへ公募によってチャレンジすることも可能です。

■魅力:
◎新卒・中途比率は約50%:50%となっており、ステップアップも含めて新卒・中途での分け隔てはありません。
◎役員が40代 現在の役員の内、2名は40代、実力さえあれば早くステップアップ可能です。
◎残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、当社は見込ではなく実質働いた時間分を全額支給します。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1976時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細1>
上野原工場
住所:山梨県上野原市上野原8154-43
勤務地最寄駅:中央本線/上野原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
平塚農産加工センター
住所:神奈川県平塚市東豊田480-30
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
総合職の為転勤の可能性はありますが、面談にて配属の希望を伺います。
転居を伴う転勤は実態としては全社員の1~2%に留まっています。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 ※定期昇給・年齢給があり昇給がしやすいです。
■賞与:年2回
■モデル年収:
650万円/45歳MGR

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養1人月1万円、2人月2万円、3人以上月2.5万
住宅手当:住宅制度あり※福利厚生その他欄記載
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定給付年金・確定拠出年金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(イオンビジネススクール)
■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。

<その他補足>
■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度(4~7時間勤務※中学校1年生の始期(12歳の3月31日)まで)
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■イオングッドライフクラブ:子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定
■住宅制度:入居初期費用・引越し費用、家賃10%(入居2年間)を会社が負担
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日(年間13日)、産前産後休暇(14週間)、育児休暇(1歳未満~3歳)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品製造機器に精通している方 食品工場での勤務経験
・食品工場での工務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
食品工場での勤務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オリジン東秀株式会社
所在地 〒182-0021
東京都調布市調布ケ丘1-18-1
KDX調布ビル5F
事業内容 ■事業内容:
・オリジン弁当…1994年、神奈川県川崎市に「量り売りのお惣菜を豊富に品揃えしている新しい弁当屋」として誕生しました。
・キッチンオリジン…働く女性の顧客により便利に、より気軽に利用できるように、2014年2月東京都の池袋に誕生しました。
・オリジンデリカ…グループ企業であるスーパーマーケット「カスミ」や「マックスバリュ」、ディスカウントストア「アコレ」の店内に惣菜、サラダが充実した専門店として誕生しました。
・中華東秀…1966年、東京都世田谷区に「誰もが気軽に立ち寄れる中華の定食屋」として創業しました。
・イオン、ダイエーの食品売り場への出店
・れんげ食堂Toshu
代表者 -
URL http://www.toshu.co.jp/
設立 年1966年9月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 650名
平均年齢 36.1歳
主要取引先 -
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