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正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【岐阜県安八郡／転勤無】電気技能職＜配線作業経験歓迎＞※定着率95％以上／大手メーカー独占取引で安定
■募集背景：
食品、薬品、自動車関連製品、リチウムイオン電池など、様々な製品の生産設備を設計～据え付けまで行う当社。大手顧客の製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注などをいただいており安定性があります。今回お得意先の引き合い増加に伴う増員募集です。
■業務内容
各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）を設計から現地据付まで一連の業務を請け負っています。その中でも電気配線業務をメインにお任せします。大型の産業用設備を担当しており、全長数十メートル規模の生産ラインに携わっていただく機会もございます。
■業務詳細
・設備製作、組付けまでの工程また、試運転や納入後の現地調整に携わります。将来的に電気設計(ハード／ソフト)にも携わっていただきます。
・顧客先訪問で国内外出張が発生します(日系現地法人のため英語力不問)。※国内の場合は1日~1週間、海外の場合は2週間ほど
・当部門の忙しさのピークは3か月ほど。また納品後の対応はほとんどなく、年に数回程度。休日出勤は発生する場面がございますが代休を取得いただいております。
■組織構成
電気設計担当は40代2名、20代後半1名、20代前半2名で、うち1名がメンターとして教育を担当致します。最初は先輩社員からサポ－トを受けながら一緒に業務を行いながら慣れていただきます。
■入社後の流れ
当社の仕組みや業務知識を知って頂く為に、新しく入社した社員向けの研修を各部署で受けて頂きます。製造現場では実際に製品に触れ、設計ではＣＡＤ操作から学んで頂きます。当社ではメンタ－制度を取り入れており、入社したばかりでも不安な気持ちにならないように先輩社員がサポ－トします。
■当社の魅力：
・一業界一社の受注に拘っております。大手企業の１生産ラインを全て請け負うなど根強い取引があります。中でも主要顧客が景気の影響を受けにくい衛材用メーカーのため安定性があります。
・20・30代メインの和気あいあいとした組織で社員の9割がエンジニアです。若いうちからエンジニアとして成長したい方にピッタリの環境です。
・近年では手順書の見直しを業務の平準化や社員数を増加したことで定時に帰宅できる日も多いです。毎週水曜日はNO残業デーを設定しており、働きやすいです。直近綺麗な社屋を増設と働く環境が整っております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中のみ、給与は、基本給に固定残業手当20時間分を加えた金額を支給します。※残業時間が20時間以上となった場合は別途超過分を支給します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町南條1284-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京商工リサーチ 発刊の企業情報誌「エラベル２０２５」に５年連続 業績優良企業として紹介掲載されています ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与はご経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(最大10,000円) ■賞与：年3回(内1回は業績賞与として支給) ■モデル年収：40歳550万円～600万円、45歳650万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき、全額支給します。 家族手当：配偶者10,000円 子女１人につき5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上を対象に支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：現場OJTにて業務に習熟いただきます。外部研修や展示会への参加の際、費用は会社負担です。(要申請) ＜その他補足＞ ■東京ベイコートクラブ会員(全国エクシヴ施設利用可) ■社内研修旅行(国内・海外) 社外研修（研修・展示会は自己申請をすれば、費用は会社負担で参加可能。） コナミスポーツクラブ 法人会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ～全社平均有休取得日数約10日/会社として積極的な有休取得を推進～ ■休日：土日(毎月第一土曜を除く)、祝日 ※出張が休日に重なる際は振替休日の取得必須。 ■休暇：GW/夏季/年末年始/慶弔/有休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・簡単な配線作業ができる方(盤改造や機体配線の修正など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岐阜精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0123 岐阜県安八郡安八町南條1284-1 |
| 事業内容 | ～エンジニアが立ち上げた会社/自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとして、モノづくりに欠かせない専用機の設計から据え付けまでに一気通貫で対応～ 当社は2001年10月、「開発者の独創性と技術力を最大限に活かしながら顧客満足を最大化する」という新たなビジネスモデルの確立を目指し、この目標に賛同したエンジニアを中心としたメンバーが設立しました。自働化・省力化を実現するマシン開発において、エンジニアが開発から設計、製作、据付まで統括するプロジェクト型開発や、一貫生産方式による徹底したコスト管理を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gifuseiko.jp |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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