【株式会社リ・バース】【未経験者歓迎】開発エンジニア※未経験者が42名活躍中／エンジニアのための会社・定着率92％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【未経験者歓迎】開発エンジニア※未経験者が42名活躍中／エンジニアのための会社・定着率92％


～現役エンジニアもリファラルで多く入社／エンジニアファーストな制度・体制を構築し定着率92％～

■採用背景：
当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。

■業務内容：
当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画。
未経験者の方は、入社後2か月間のJava研修受講。入社時に現役エンジニアのメンターがつき、全面的にサポートします。適正、思考、相性などを考え、配属するプロジェクトを決定いたしますので、成長できるプロジェクトでステップアップできます。20代の未経験者エンジニアも多数活躍中。同世代で切磋琢磨できる環境があります。

■案件について：
＜開発＞Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。
＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。PL経験をもつエンジニアも多く担当しています。

■働く環境：
年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。組織の平均年齢は37歳、実績を積んできた先輩エンジニアの土台があるからこそ、20代の未経験者を受け入れる体制がしっかりとあります。
未経験者エンジニア対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/02/

■当社のポリシー：
当社は「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ために独自の体制・制度を設け、エンジニアファーストな就業環境づくりに力を入れています。※https://recruit.re-birth-it.com/message/01/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】