正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【IT完全未経験歓迎／栃木】品質保証エンジニア◆研修制度充実・手に職をつけて活躍／モビリティ／306
～2025年3月入社限定！エンジニアへのキャリアチェンジが叶う！未経験から品質保証コンサルタント・エンジニアへ！～
●第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリア形成へ
●資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有／住宅手当有
●1カ月間の本社研修でエンジニアとしてのキャリアスタートをしっかりサポート
■品質保証エンジニアとは
システムが正しく動作するかを確認するために、どんなチェックをすればよいか、どんなテストをすればよいか等の計画を立てます。
計画に基づいて実際にテストを行い、その結果の分析や不具合の確認をし、システム(製品)の品質向上を目指していくような役割を担います。
問題が起こる前に『どの工程で、どのようなチェックをすれば、問題なくプロジェクトが完遂するか』『納期通りに、正しい品質のものを作るためにはどうしたらいいのか』を考え、
システムの設計や開発などすべての工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。
■職務詳細
研修後は現場に配属となり、テストの実行やプロジェクトの進捗管理、レポートの作成などできることからスタート。一人ひとりの経験や強みに合った業務をお任せします。
開発プロジェクトにおける検証のコンサルティング、検証計画立案、品質管理、テスト仕様作成、テスト実行、レポート・進捗管理、報告書作成等。
将来的には、検証プロジェクトのマネジャー、品質コンサルタント、テストエンジニア、環境開発エンジニアなどを目指していただきます。
■研修制度
1か月間本社で配属後に必要となるスキルを身に着けるべく研修を実施します。未経験の方でもきちんと馴染めるよう充実した教育体制があります。
配属された後、独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。
エンジニア同士で勉強会や大学教授を招いてシステム検証手法の整理と体系化について学び合う場もあります。
■キャリアパス
研修を経て、現場でご活躍いただき、経験を重ねてできることを徐々に増やしていただきます。ゆくゆくはお客様へのサービス提案や開発工程への参画など、開発における上流工程に挑戦いただくことができ、幅広く品質改善に取り組める環境が備わっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員（正社員登用前提）内定の場合もあります。その際条件は別途ご説明します。契約期間は3~12ヶ月 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】 ■正社員登用について 正社員登用のステップは役員面談１回のみです。正社員登用率は９割で、残りの１割は以下のようなパターンとなります。 （1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了 （2）ご本人からの申し出で契約終了 契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮テクニカルセンター 住所：栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷5階 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：栃木県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 将来的には北関東を含む関東圏内へ転勤の可能性はありますが、転勤の手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,570円～290,000円 ＜月給＞ 207,570円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月 夏冬合計月数） ■昇給：年1回 ■年収例 20代後半→月給24万＋手当：年収517万 30代前半→月給33万＋手当（プロジェクトリーダー手当12万円含む）：年収711万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当：15,000円/月～（条件に応じ変動） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：雇用延長制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円） ■英語学習制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT） ■その他年間130回以上の研修を実施 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金・確定給付年金制度 ■法人会員利用施設 ■各種割引利用システム（テーマパーク、リゾートホテル等） ■健康診断（定期健診年1回実施） ■レクリエーション、社内クラブ制度 ■SCSKグループ健康相談室 ■主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能スペースあり）ですが、事業所により異なります。 ■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度 ■転勤別居手当 ■住宅手当：首都圏26,000円/月～ 北関東15,000円/月～（条件に応じ変動） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ・大卒以上 ・IT業界に興味がある方 ■歓迎条件：必須ではありません ・ITパスポートなどのIT系資格の取得もしくは勉強中の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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