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【野原グループ株式会社】スクラムマスター◆自社開発の建設DXサービスを展開◆リモート勤務中心◆残業月20H【転職支援サービス求人】(正社員)

野原グループ株式会社 求人更新日:2024年12月19日 求人ID:37337747
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


スクラムマスター◆自社開発の建設DXサービスを展開◆リモート勤務中心◆残業月20H


■業務概要:
当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界はBIM(Building Information Modeling)を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。

■業務内容:
スクラムフレームワークを活用し、スクラムチームが効率的かつ効果的に機能するようサポートする役割を担います。スクラムチームがアジャイル原則を遵守して自己組織化することで、チームのパフォーマンスを最大化できるようにします。スクラムイベントの円滑な運営を支援し、チームメンバーやステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進します。また、チームやプロダクトの状態を可視化し、チームの進捗を阻害する妨害を取り除き、継続的な改善を推進することで、プロジェクトの成功やチームの成長に寄与する支援を行います。

■主な業務:
・スクラムの導入(スクラムプロセスやエンジニアリングプラクティスの適用)
・スクラムイベントのファシリテーション
・ステークホルダー/スクラムチームへのスクラムトレーニング
・チームビルディング支援
・チーム/プロダクトの状態の可視化
・組織/チームの継続的改善の促進
・スクラムチームとステークホルダーのコラボレーション促進
・プロダクトオーナーへのサポート(ビジョン・ロードマップ策定、プロダクトバックログの作成etc)
・エンジニアへのサポート(自己組織化の促進、開発環境周りのサポート、スキルアップ計画etc)

■組織構成:
CTO兼統括部長1名、担当部長2名、担当課長1名、メンバー7名、他協力会社

■働き方:土日祝休み、残業は月15時間程度です。リモートワーク中心の業務となります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿1-1-11
勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週5日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円~750,000円
固定残業手当/月:42,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~792,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回※業績賞与あり
■昇給:年1回
※給与規程により該当者に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで(当社規定により支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。

<その他補足>
■健康診断
■退職一時金および確定拠出年金に加入
■社員持株会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、記念日休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・アジャイル/スクラムの知識、システム開発の一般知識がある方
・コミュニケーションスキル、ファシリテーションスキル、ティーチングスキル、メンタリングスキル等のプロジェクトを遂行する上でのスキルをお持ちの方

■歓迎条件:日本語ビジネス上級レベル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 野原グループ株式会社
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-1-11
事業内容 ■概要
1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
■事業内容
◆建設
鉄筋・サッシ等各種建設工事
◆建材販売
内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。
大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。
◆道路関連
遮音壁・標識等道路関連の工事
標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
代表者 -
URL https://nohara-inc.co.jp/
設立 年1947年9月
資本金 100百万円
売上 151,200百万円
従業員数 1,017名
平均年齢 43.8歳
主要取引先 -
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