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正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
《リモート中心》機械学習エンジニア◆ドコモ独自のAI技術アセット活用・技術開発が可能＜RAD030＞
～月平均残業20h／出社週1日程度・ほぼリモート勤務／フルフレックス～
■職務内容
・LLM関連技術（RAG、AIセキュリティ、ファインチューニング等）や音声言語処理技術（音声認識技術、自然言語処理技術）の技術調査・検証、新規技術創出
・LLM関連技術や音声言語処理技術を活用した事業部課題の解決、新たなビジネスの創出
・特許出願等の知財化活動、及び報道発表や論文執筆によるドコモの先進性の対外アピール
■職務の魅力：
・ドコモが持つ独自のAI技術アセットの活用や、大規模な会員基盤に基づくビッグデータを活用した技術開発が可能です。
・通信事業だけでなくスマートライフ事業や法人領域など、開発した技術の適用領域は幅広く用意されており、様々な事業ドメインにおけるAIの社会実装に挑戦する機会を得られます。
・tsuzumi開発者を含むNTTグループの研究者・技術者との交流など、最先端技術を学ぶ機会を得ることもできます。
■配属先組織の特徴：
全社データドリブン経営を実現するため、以下の業務に取り組んでいます。
・AI/Bigdata/クラウドの専門家集団としての全社の課題解決、新たな価値創出、新規事業貢献拡大
・AI/Bigdata/クラウド技術戦略策定と持株/ドコモグループ連携による競争力あるコア技術アセット強化
・BizDevOps、内製・手の内化、オープンイノベーションによる開発プロセス変革
・ドコモGにおけるデータ/クラウド活用人材育成、社内外発信強化によるデータドリブン経営加速
■配属先組織の人員構成：
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー13名
■当社の想い：
LLMを始めとする生成AIは、非常に技術の進歩が速く、また技術が提案されてから世の中に社会実装されるまでの期間も非常に短いです。最先端の技術をウォッチし、ドコモの事業に取り込んでいくためには、世の中の流れについていき、技術的なアップデートを継続し、さらに技術を以って事業を改革していくという強い意志が必要となります。ドコモグループの広い事業ドメインにおいて、自ら磨き上げた技術力を活かし、ドコモグループにおけるLLMの活用を最先端でリードしたいという意欲を持った方の募集をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社週1日程度・ほぼリモート勤務 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・LLMのプロンプトチューニングやOSSを活用したLLMアプリケーションの開発・活用経験、あるいは音声言語処理分野でのそれに類する開発・活用経験（1年以上） ・機械学習に関するプログラム開発経験（python等）※音声言語処理分野に限らない（2年以上） ■歓迎要件： ・音声言語処理技術に関するプログラム開発経験（python等） ・LangChain等を活用した、LLMアプリケーションの開発経験 ・オープンなLLMモデル等を活用したLLMのファインチューニング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■同社グループの主要事業内容： ・通信事業…携帯電話サービス（５Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等 ・スマートライフ事業…動画配信／音楽配信／電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融／決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等 ・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発／販売／保守受託 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井伊 基之 |
| URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 949,679百万円 |
| 売上 | 4,651,300百万円 |
| 従業員数 | 7,903名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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