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正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【静岡県／電気設計】スズキ・ヤマハグループ勤務◆無人モビリティやAIロボティクスの先行開発／土日祝休
【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／大手企業と取引】
■募集背景：
◎大手メーカーや地域を支えるローカル企業を中心に、常時2000件以上のプロジェクトをお任せいただいている当社。
・宇宙よりもたどり着くのが難しいと言われる「深海」の新規開拓を目指した深海探査ロボットの開発
・「AI」により統率された完全無人化プラントを目指したロボティクス開発
・世界中で自動車の「電動化」「クリーンエネルギー化」が推し進められている中で、自動車やバイクといったモビリティの「小型化」「CASE開発」
など、各種ユニットでの開発業務に携わっていただける方を幅広く募集しています。
■業務内容：スズキ・ヤマハの案件メイン
◎マリン領域：深海探査機／クルージングボート／豪華客船
◎ロボティクス領域：自動化AIロボット／無人搬送ロボット
◎電動モビリティ領域：ADAS／自動運転／コネクティッド
◎ヒューマンインターフェイス領域：次世代コックピット／音響 など
「電気分野」
船内搭載機構の制御設計／深海探査ロボットのアビオニクス設計／人工知能ロボットの電気ハード設計 等
■プロジェクト先について：
楽器やオートバイでも有名なスズキ・ヤマハが中心です。「安定経営のクライアント先で働きたい」「地元の静岡で落ち着いて設計や開発を続けたい」という方は是非、お気軽にご応募ください。
■働く環境：
今までのご経験やお持ちのスキル・ご興味のある分野などに合わせて適切なプロジェクト先をご紹介するので安心してスタートいただけます。
社歴の長いメンバーが多く、仕事について相談しながらしっかりと経験を積み、キャリアアップできる環境です。
■チーム組織構成：
当社メインクライアント先につき、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。
■案件例：
・CR－5000／8000などの使用による回路・基板開発
・設備装置の電気設計 （ハード／ソフト）
他にも、様々な領域のプロジェクトを豊富にご用意しております！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・雇雇形態・その他の待遇に変更無し。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ スズキ・ヤマハグループの各拠点 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎スズキ株式会社 ∟湖西市、浜松市 ◎ヤマハグループ ∟湖西市、浜松市、磐田市、袋井市、掛川市 ※静岡東部エリアでの勤務も可能です！ ＜転勤＞ 当面なし 希望しない転勤なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （5月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.0～4.4ヶ月分 ■エンジニアの給与例： ・年収850万円／40代（各種手当・賞与含む） ・年収630万円／30代（各種手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：家族手当、扶養手当 住宅手当：家賃補助60%負担(会社規定有) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、資格取得奨励金制度 ■専門図書購入手当（資格取得に向けた教材購入費） ■研修支援制度、技術セミナー受講手当 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援 ■従業員専用駐車場あり ■寮社宅：職場近郊の賃貸マンション・アパート：転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助 ■引越補助 ■帰省旅費手当 ■制服貸与 ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※就業先により変動する場合がございます。 ■その他： 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎！先行開発に携われます！> ■必須条件： ・電気設計のご経験がある方(製品不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターワークス東海株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館12F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業 自動車エンジン部品設計／半導体、液晶パネル等製造装置設計／船舶・鉄道車両設計／プラント設計／情報家電、通信機器等製品設計／生産設備、省力化装置設計／LSI、IC開発～評価、半導体プロセス技術／組込ソフトウェア開発、制御系システム設計／Webアプリケーションの開発／業務システムの開発、保守、運用／ネットワーク構築、保守、運用 （2）自動化・省力化装置の構想～製作、治工具・消耗部品製作 |
| 代表者 | 代表取締役 横田 恭典 |
| URL | https://www.star-w-t.com/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 9,400万円（グループ合計） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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