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正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
マッチングアプリのライブコンテンツディレクター◆フレックス／LINE社から分社した成長中企業
【累計ユーザー数1,900万人以上のマッチングサービス『YYC』を展開／フレックス／リモート可／副業可】
■業務概要：
累計ユーザー数1,900万人以上のマッチングサービス『YYC』で提供しているライブ配信機能のディレクターとして、業務に携わっていただきます。
アイデアとディレクションで、ライブコンテンツとコミュニティを盛り上げていただくことを期待します。
■業務詳細：
・ライブコンテンツのイベント企画及び運用
・施策立案および運用、ディレクション
・ギフトデザインの企画、ディレクション
・カスタマーサクセス
■使用ツール：
・社内コミュニケーション：Slack
・ドキュメンテーション：Notion
・BI：Looker、Re:dash
・コラボレーション：miro
・グループウェア：Google Workspace
・PC：Mac
・コード管理：GitHub
■プロジェクト体制：
・『YYC』開発プロジェクト体制（約20名）：PdM／PjM／ディレクター、エンジニア／デザイナー、分析／QA／カスタマーサポート
・その他連携するチーム：マーケティング室（約6名）
※所属はYYC室（biz／devメンバーを中心とした部署）
■キャリアパス：
・能力次第では、ライブ配信機能の責任者へのパスも考えられます。
・小さい組織のため新しい役割も作りやすく、様々なキャリアップの道があります。また、能力があれば役割の引き上げも早いです。入社から2年程度でメンバーから部長以上に昇格するケースも少なくありません。
■当社について：
＜多様性を活かす組織＞
多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。
産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。
ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F WeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務に慣れた段階から、週数回リモートワークの見込み ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～299,300円 固定残業手当/月：76,600円～93,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～392,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規定あり 住宅手当：家賃の半額または最大5万円補助※規定あり 社会保険：※社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Learn費用補助／セミナーや資格取得費用を補助 ■書籍購入費用の負担／技術書籍や参考書の購入費用を負担 ■勉強会登壇手当／講師として登壇する場合、登壇手当を支給 ＜その他補足＞ ■自社運営バーの社員割引／DUNBARを割引価格で利用可能 ■パートナー制度／同性同士も対象、結婚祝金や休暇 ■病児保育&ベビーシッター費用補助 ■懇親会の開催推奨／部門懇親会費用を負担 ■副業の推進／会社へ申請不要 ■健康診断／人間ドック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇（入社月に応じて3日）、慶弔休暇、生理休暇、子の看病休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ライブ配信サービス運営業務の経験（下記いずれか） ・イベント等の企画、運用 ・ライバー事務所マネジメント ・ライバーマネージメント ・PM、ディレクター ■歓迎条件： ・ライブ配信者の経験 ・toCサービスのビジネス領域の経験（PM等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 Diverse |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F |
| 事業内容 | ■企業概要： Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう。 |
| 代表者 | 津元 啓史 |
| URL | https://diverse-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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