NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
インフラエンジニア(運用リーダー候補)※設立50年以上の老舗企業/大手案件多数◆豊富なキャリアパス
【大手SIerからの委託プロジェクトが大半を占めています/平均勤続年数
15 年で長期にわたり一人一人の社員のスキルアップを支援/多種多様な案件に数年単位のスパンで従事可能】
■業務内容:
ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の運用業務案件の当社のチームリーダーまたはサブリーダーを担当していただきます。
品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せ致します。
大手SIer、大手企業のプロジェクトにサービスを提供していただきます。
■案件例:
多種多様な案件に対して、数年単位のスパンで案件に携わることが可能です。
(1)大学内のネットワークの全体の運用…障害対応、ITILに基づく構成管理、変更管理など/運用フローの見直し、手順改善、運用設計業務
(2)大手メーカーの社内システム運用管理…取扱製品が多岐にわたる社内システムの依頼作業、問い合わせ対応、障害対応などをリモート運用
(3)自動車メーカーの大規模ネットワークシステムの運用・保守
■就業環境:
プロジェクトにより異なりますが、数名~数十名のチームになります。親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。
■キャリアパス:
目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。
自社の教育研修機関(Site-N)の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。
安心して技術力・マネジメント力を磨けます。
■当社の特徴:
当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。
データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的な可能性はゼロではありませんが、定期的な転勤ではございません。 もし、転勤する場合は大阪支社周辺の関西地域となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月(※但し、3月は会社の業績による) ■技能手当(~10万円)役割手当(~20万円)※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自社研修機関「Site-N」:社内で運営するエンジニア向け学習支援ツールで、プロジェクト紹介やノウハウ展開などを行っています。 ■資格取得支援(資格取得時受験費用負担) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休・介護休業制度 ■短時間勤務制度(育児・介護) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■社内イベント(BBQなど) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇 (※休日はプロジェクトにより異なります) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラ(サーバ、ネットワークなど)運用でのサブリーダーもしくはリーダー経験 ・運用、品質改善などの業務経験 ■歓迎条件: ・5名以上の体制でのリーダー経験 ・体制、シフト管理をはじめメンバーの労務管理経験 ・新規または運用移管などでの運用設計経験 ・運用、品質改善などの業務を牽引した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ニスコム株式会社 |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F |
事業内容 | ■概要:1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。 ■主な事業内容: インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)、インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)、 ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他 ■取引先: 官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。 ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。 |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 尾上 卓太郎 |
URL | http://www.niscom.co.jp/ |
設立 | 年1972年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 5,132百万円 |
従業員数 | 562名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 富士通株式会社 ドコモ・システムズ株式会社 富士通Japan株式会社 横河レンタ・リース株式会社 パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 ネットワンシステムズ株式会社 株式会社富士通エフサス SCSK株式会社 株式会社NTTデータアイ 日本電気通信システム株式会社 他 ※順不同 |
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