正社員
【具体的には】
要件定義～設計・構築～保守運用まで一貫して担当。
サーバやネットワーク構築、クラウド関連など、
多岐に渡るプロジェクトを経験できます。
【Point1】エンジニアファーストの環境
チーム参画率「100%」。
業務上の不明点も気軽に相談でき、安心感を持って働けます。
【Point2】あなたの希望に、全力でお応え
役員・現場リーダーとの定例MTGを通し、希望をヒアリング。
キャリアロードマップを作成し 、スキル・キャリアアップにつながる案件アサインに注力します。
【キャリアアップ事例】
・Aさん（30代）：
Windows Server経験10年以上から、OJTとチームサポートでAWS設計・構築・運用に挑戦。クラウド技術でキャリアを拡大中。
・Bさん（30代）：
技術力に加え、マネジメントスキル向上を希望。現在はプロジェクト管理に加え、若手メンバーの育成・教育にも注力し活躍。
【開発環境】
言語：Java、C#、React 等
【エンジニアが主役のベンチャーで一人ひとりが会社の未来を作る】
「エンジニアファースト」の環境作りに注力する当社。
「エッセンショナルほど、エンジニアを大切にしている企業はない」
「興味のあるクラウド案件を、入社後すぐに任せてくれた」・・・etc
そんな嬉しい言葉がお客様、自社社員の双方から届いています。
また、エンジニアが精度・組織作りに参画しているのも当社の魅力。
トップダウン型の仕事や、ありきたりな未来はここにはありません。
【プロジェクト例】
◆金融（銀行・保険・証券）／基幹システム更改に伴う開発プロジェクト
◆小売／某大手コンビニチェーン向け店舗システム開発プロジェクト
◆不動産／某大手不動産会社向け契約管理システム刷新に伴う開発プロジェクト
◆官公庁／クラウド（GCP）移行に伴う基盤構築プロジェクト
※2022年の設立以来、担当領域、プロジェクト数ともに右肩上がりで拡大中
ポイント1要件定義から運用保守まで一貫して携わる！ インフラエンジニアとして次のステージへ挑戦しませんか？
「エンジニアが主役」の会社として
社員一人ひとりのキャリア形成を全面的にサポートする当社。
設立2年ながら、急成長中の企業です。
今回募集するのは、サーバやネットワークの設計・構築、
クラウド環境の導入など、多岐にわたるプロジェクトに参画し、
要件定義から設計、構築、運用保守まで、
インフラ領域のすべてを経験できるポジションです。
トレンド技術を取り入れたプロジェクトも豊富で、
スキルアップとキャリア形成を両立したい方に最適な環境です。
＜エンジニアが主役の環境を実現！＞
当社では、チームでのプロジェクト参画率100％を誇り、
安心して働ける環境を提供。
不明点や課題をチームで解決する風通しの良い職場です。
また、役員や現場リーダーとの定例ミーティングを通じ、
個々のキャリアプランを一緒に設計。
希望に合った案件でスキルを最大限に発揮できます。
＜福利厚生も充実！＞
完全週休2日制やリモート勤務制度、住宅手当など、
働きやすさを追求した福利厚生を完備。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
技術トレンドを取り入れたプロジェクトにも積極的に挑戦できるため
未来志向のキャリアを築けます。
あなたの経験を、さらに次のステージで磨き上げませんか？
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分) 【残業について】 月5時間～20時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 本社（神奈川県）および、東京都のプロジェクト先での勤務が中心ですが、 ご家庭の事情などに出来るだけ寄り添いたいと考えております。 ※担当プロジェクトによっては、フルリモート・在宅勤務可能です。 ※転勤はありませんが、ご家庭の事情などで転勤を希望される場合はご相談ください 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー12F |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ みなとみらい線「新高島駅」 3番出口より 徒歩3分 各線「横浜駅」より徒歩11分 |
| 給与 | ＜入社時の想定年収＞ ※賞与・業績賞与を含む年収額です。 微経験の方（経験1年～5年未満目安）：年収430万円～600万円 ハイスキルの方（実務経験5年以上目安）：年収600万円～800万円 --- 月給32万円～57万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。 【月給内訳】 基本給：27万5000円～50万円 固定残業代：4万円～7万円（月20時間分に相当） ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給いたします。 【賞与について】 賞与：年2回（6月・12月） 業績賞与：上記に加えて年1回支給（Min 月給×1ヶ月、Max 月給×2ヶ月を支給実績あり） ※固定給に追加する形で、業績に応じて別途上乗せされます。 --- 試用期間はございません。 【実際の給与例】 650万円（35歳／PLクラス） 500万円（30歳／メンバークラス） 800万円（40歳／テックリード〜上級PL（またはPM補佐）クラス） 【賞与について】 年2回（6月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各種制度＞ ■各種社会保険完備 ■社宅・寮・借上げ制度（転勤該当者のみ） ■選択制確定拠出金制度 ■リモート・在宅勤務制度（担当プロジェクトによる） ■時短勤務制度（規則該当者のみ） ＜各種手当＞ ■家族手当（子供1人につき：月1万円） ■住宅手当（東京23区：月3万円、東京23区以外・神奈川・千葉・埼玉：月2万円、それ以外：月1万円） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（固定残業20時間を超過した場合、超過分を支給） ■深夜手当 ■副業OK（規定有） ■健康診断 ■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり ※資格取得やスキルアップのために必要なことがあれば、いつでも気軽にご相談ください。 〈受動喫煙対策〉 当社拠点：本社で対策あり（オフィス内禁煙） 周辺プロジェクト先：各社規定に則る |
| 休日・休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ＼ 実際の声 ／ 転職してから、完全週休2日制や残業少なめ（月5時間〜20時間）の環境になったことで 、以前より格段に家族との時間や趣味の時間を大切にできるようになりました。 |
募集背景
事業がぐんぐん成長しており、売上・利益ともに過去最高を更新中！
この勢いをエンジニアの方々にもきちんと還元していくため、体制を強化することになりました。
会社の成長とともに、自分のスキルアップや収入アップを実感できる――
そんな“うれしい実感”を得られる環境です。
| 応募資格 | ■サーバ、クラウド、仮想化、ネットワークのうち、いずれかを用いた設計・構築経験をお持ちの方 ※学歴不問 ※事業拡大フェーズにき、今回の募集では、エンジニア3名以上の採用を計画しております。 実務経験1年以上をお持ちの方を歓迎しています。 経験よりも「人柄」や「一緒に成長していきたい」という想いを大切にしています。 温かく前向きに取り組んでくださる方、大歓迎です！ 【歓迎する経験・スキル】 ■上流工程に携わりたい方 ■チームでプロジェクトに参画したい方 ■PL・PMのキャリアに挑戦したい方 ■トレンドのITスキルを習得したい方 ご自身の生活やご家庭を大切にできる方を歓迎しています。 人を思いやる気持ちを持ち、バランスの取れた働き方を目指す姿勢を当社は大切にしています。 【この仕事に向いている人】 ＼未来志向のベンチャーで、自分の可能性を広げたい方にぴったりの環境です！／ ＼安定した働き方の中で、キャリアアップや新しい挑戦をしていきたい方！／ ＼子育てや介護など、ご家庭の事情にも柔軟に対応できる環境で働きたい方！／ 当社では現在活躍しているエンジニアの多くが、社員の紹介（リファラル採用）で入社しています。 「大切な仲間にも自信を持って紹介できる会社」であることが、私たちの誇りです。 【この仕事に向いていない人】 意欲をもって取り組めない方には難しいかもしれません。。。 当社では、スキルやご経歴だけでなく、 一緒に働く上での価値観や姿勢を大切にしています。 そのため、以下のような傾向の方は、当社の環境とはマッチしにくい場合があります。 - 自らの考えや目標を持たず、指示待ちになりがちな方 - チームや周囲とのコミュニケーションを重視しない方 - 自己成長や学びに対する意欲がほとんどない方 現在上記の傾向があっても、今後意欲的に取り組みたいとお考えの方は歓迎しております。 当社では一人ひとりが最大限に活躍できるよう、チームやサポート体制が整っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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