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正社員
【残業月平均11時間／平均勤続年数15年／週2～3日リモート可】
■業務内容
クライアント企業のインフラ運用・保守・構築を担当します。
・運用保守、構築、テストなど、スキルに応じた工程をお任せします。
・将来的には要件定義・基本設計といった上流工程にも挑戦可能です。
■環境例
・Windows Server、Azure AD
・Linux Server
・VMware
■アサイン方針
あなたのスキルと希望を最優先。営業担当が一緒に案件を選びます。
会社都合での無理なアサインは一切ありません。
監視経験のみだった社員が、運用保守を経て構築の現場に入った事例もあります。
■入社後の流れ
セキュリティ研修・ストレスマネジメント研修（約1週間）を実施後、案件にアサイン。
待機期間中は有料動画サービスでスキルアップが可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■某大学社内ネットワーク運用保守
【担当工程】構築～ヘルプデスク二次対応
【期間】長期
【環境】Windows server,Azure AD
■クレジットカードシステムの運用管理
【担当工程】運用管理
【期間】長期
【環境】Windows server,Linux server
■メガバンク系OA基盤更改案件
【担当工程】PMO
【期間】長期
■官庁系サーバー構築
【担当工程】構築～テスト
【期間】長期
【環境】Windows server,VMware
など
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
■OS
Windows Server、Linux、UNIX
■クラウド
Azure、AWS
■仮想化
VMware
■担当工程
運用保守、構築、テスト
※スキル次第で要件定義・基本設計にも挑戦可能
【案件の特徴】
・クライアント先に常駐しての業務が中心
・大手企業との直接取引実績多数
・創業57年の信頼関係により、安定した案件を確保
【案件例】
■某大学社内ネットワーク運用保守
【担当工程】構築～ヘルプデスク二次対応
【環境】Windows Server、Azure AD
■クレジットカードシステムの運用管理
【担当工程】運用管理
【環境】Windows Server、Linux Server
■官庁系サーバー構築
【担当工程】構築～テスト
【環境】Windows Server、VMware
【配属について】
■平均勤続年数15年
無理な帰属意識を求めず、一人ひとりの自主性を尊重する社風。
それでも長く働き続けるエンジニアが多いのは、居心地の良さの証です。
■月1回のオンライン会議
情報共有と教育を目的とした会議を実施しています。
■年1回の懇親会
完全自由参加。無理な飲み会や社内イベントはありません。
【研修・スキルアップ支援】
・有料動画サービスの利用無料（待機期間中も学習可能）
・セキュリティ研修
・ストレスマネジメント研修
・資格取得支援制度
【2年目以降は年俸制も選択可能】
前年度の成績に基づき決定。頑張りが給与に反映されやすい仕組みです。
【監視経験のみでも、構築に挑戦できた方も！】
「監視経験しかないから、次のキャリアが描けない」
そんな悩みを抱えている方も、当社なら大丈夫。
営業担当があなたの希望に沿った現場をアサイン。
「監視→運用保守→構築」といった段階的なステップアップも、あなたのペースで進められます。
実際に当社では監視経験がなかった方も、
ご相談のうえ入社時から構築案件に挑戦できた事例もあるほどです。
利益追求のために無理な案件を押し付けることはありません。
あなたのスキルと働き方に見合った案件で、着実に経験を積めます。
ベテラン営業が揃っており、現場選びから配置後のフォローまで一貫してサポート。
無理をせず、自分のペースでキャリアを築ける環境がここにあります。
【基本的に待機中も給与は全額支給】
案件の合間に待機期間が発生しても、給与は基本的に全額支給します。
数カ月規模の待機が発生した場合、不況時など
会社維持が困難な際には規定により給与削減となる場合があります。
この点は誠実にお伝えします。
待機期間中は有料動画サービスで自由にスキルアップが可能。
焦らず、次のキャリアに向けて準備できる環境です。
また、週2～3日のリモートワークにも対応。
通勤負担を減らし、プライベートとの両立がしやすい働き方を実現しています。
残業は月平均11時間。もし残業が続いた場合は、
会社側からプロジェクト先と交渉し、業務量の調整を打診します。
【身につくスキル・キャリアパス】
■自分でキャリアを選べる
営業担当があなたの希望に沿った現場をアサイン。
「監視→運用保守→構築」といった段階的なステップアップも、あなたのペースで進められます。
■上流工程への挑戦も可能
スキル次第で要件定義・基本設計といった上流工程にも挑戦できます。
■無理のないペースで成長
利益追求のために無理な案件を押し付けることはありません。
あなたのスキルと働き方に見合った案件で、着実に経験を積めます。
【入社後の成長サポート】
■ベテラン営業がサポート
案件選びから配置後のフォローまで、
経験豊富な営業担当が一貫してサポートします。
■現場で困ったらすぐに相談可能
現場で困ったことがあれば即座に相談可能。
配置転換の希望があれば基本的に変える方向で動きます。
■スキルアップ支援
・学習用有料動画サービス利用可能
・資格取得支援制度
・セキュリティ研修
・ストレスマネジメント研修
ポイント1【自分のペースでキャリアを選べる】 監視経験から構築へ。無理なく成長できる環境です。
エンジニアが自分らしく働ける環境作りを徹底しているため、
「監視から構築へ」「上流工程に挑戦」「今のスキルで安定」など、
100％希望にあったキャリアを実現できます。
その他にも…
◎営業と一緒に案件を選べる
⇒会社都合の無理なアサインは一切なし。
あなたのスキルと希望を最優先に、ベテラン営業が一緒に現場を選びます。
◎配置転換の希望があれば、基本的に対応
⇒現場で人間関係や業務内容に困りごとがあった場合、
エンジニア本人を信頼し、変える方向で動きます。
◎年1回の社長面談で、働き方を変えられる
⇒不満や希望を経営陣に直接伝え、
実際に配置やキャリアに反映させられます。
また、「エンジニア本人が幸せでなければお客様を幸せにできない」という代表の想いから、
勤怠管理もエンジニアの申告をそのまま承認する信頼ベースの体制。
残業が続いた場合は、会社側からプロジェクト先と交渉し、業務量の調整を打診します。
「スキルを伸ばすより安定して働きたい」といった場合も、
あなたのペースで長く働ける環境を用意しています！
実際に、無理な帰属意識を求めない社風でありながら、
平均勤続年数15年という働きやすさの証明があります。
自分らしいエンジニアライフを手に入れてみませんか？
ポイント2取材担当者より
同社が数々の魅力を持っているのは、徹底した「エンジニア本人の幸せ」を追求する姿勢が何よりの要因だろう。
最も印象的だったのは「エンジニアが幸せでなければお客様を幸せにできない」という言葉である。利益追求に走らず、一人ひとりの希望や状況を最優先にした案件アサインを徹底している。勤怠管理もエンジニアの申告をそのまま承認し、配置転換の希望があれば基本的に変える方向で動くという。こうした信頼関係が、平均勤続年数15年という数字に表れているのだろう。
また、年1回の社長面談で不満や希望を直接伝えられる環境も特筆すべき点だ。無理な帰属意識を求めない文化は、無理なく長く働ける土壌となっている。月平均残業11時間、週2〜3日のリモートワークという働きやすさも、同社の思想が体現された結果に他ならない。
自分らしい働き方を求めているのであれば、株式会社システム・コミュニケートを検討してはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先により異なる場合があります 【残業について】 月平均11時間 残業が続いた場合は、会社側からプロジェクト先と交渉し、 業務量の調整を打診します。 無理な残業が発生することはありません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都新宿区市谷台町7-1 HAL21ビル 【プロジェクト先】 首都圏を中心とした各クライアント先（客先常駐） ■週2～3日リモート可（構築経験をお持ちの方の場合） ┗プロジェクト先により異なります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・都営新宿線「曙橋駅」A2出口より徒歩3分 ・都営大江戸線「若松河田駅」より徒歩8分 ・東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」2番出口より徒歩10分 |
| 給与 | 月給22万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル・学歴により優遇します ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※上記には固定残業代なし。残業代は全額支給します。 ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（2025年度実績：平均3%） ・賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■2年目以降は年俸制も選択可能 前年度の成績に基づき決定されるため、頑張りが給与に反映されやすい制度です。 ■給与の考え方 当社は利益追求主義ではありません。 エンジニアが無理なく働ける環境を最優先に考え、 適正な評価と給与を提供します。 スキルや経験に見合った給与水準を維持しつつ、 無理のない働き方を両立できるのが当社の強みです。 【賞与について】 ■年2回＋決算賞与（業績による） 企業成長に貢献した社員へしっかり還元しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（2025年度平均3%） ■賞与年2回＋決算賞与 ■交通費全額支給（通勤14日以上は定期券支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型DC制度（確定拠出年金） ■資格取得支援制度 ■自社研修制度（動画サービス利用無料） ■上京支援制度（地方の方の引っ越しを一部支援） ■傷病時給与保証制度 ■リモートワーク相談可（週2～3日） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■社内イベント ・月1回：オンライン会議・教育 ・年1回：懇親会（会社負担・完全自由参加） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日祝休み） ※一部シフト制の案件あり ■年末年始休暇 ■夏期休暇（3日間） ■GW休暇 ■有給休暇（3か月後に一部を付与する制度あり） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※プロジェクト先都合で変更となる場合があります ※有給取得率は高く、働きやすい環境です |
募集背景
創業57年の安定基盤を活かし、2030年までにグループ全体で200名規模を目指す当社。エンジニアが無理なく長く活躍できる環境づくりを最優先に考え、「働きやすさ」を重視した体制強化のため、インフラエンジニアを増員募集します。
| 応募資格 | ＜創業57年の安定企業／平均勤続年数15年＞ ■学歴不問／第二新卒歓迎／20代～40代前半が活躍中 ■インフラ運用経験をお持ちの方 ■こんな方を歓迎します ・監視経験しかないが、運用保守や構築に挑戦したい ・スキルを伸ばすより、今のスキルで安定して働きたい ・人間関係や業務量に悩んでいる ・残業が少なく、ワークライフバランスを重視したい ・会社都合ではなく、自分の希望でキャリアを選びたい あなたのペースで、長く働ける。 そんな環境を求めている方をお待ちしています。 【歓迎する経験・スキル】 ・CCNP等の上位資格保有者 ・AWS認定資格（Solutions Architect、SAP）保有者 ・基本設計・要件定義など上流工程の経験 ・構築経験 ・チームリーダー経験 ※必須ではありません |
|---|---|
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