【株式会社エミューズ】【第二新卒歓迎】ITエンジニア※入社後3年定着率90％以上/気軽に相談できる環境◎年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【第二新卒歓迎】ITエンジニア※入社後3年定着率90％以上/気軽に相談できる環境◎年休120日


～エンジニアファーストで従業員満足度も高い/社員定着率◎微経験歓迎/研修制度・フォロー体制充実～

【業務内容】
当社のエンジニアとして設計から運用・保守までご経験に応じて案件に参画いただきます。
プロジェクトについても1年以上の案件が基本メインになりますので、実務経験が浅い方でもエンジニアとして経験を積むことができる環境です。
同社は、エンジニアが主役の会社なので、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。営業がエンジニアに自分の担当案件の魅力をアピールし、エンジニアが選ぶ、といった流れにもなっています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、ちょっとした雑談以外にも愚痴や悩みも寄り添って聞いてくれる社員が多く、ストレスをため込まず、吐き出しやすい環境です。

【入社後のフォロー体制について】
■ステップ1：基礎技術の習得（約2か月）
まずは開発に必要な基礎知識を身につけるため、Javaを用いた研修を受講します。
簡易的なWebアプリケーションの構築を通じて、システム開発の流れを理解していただきます。
■ステップ2：実務形式のトレーニング（入社3か月以降）
研修後は、OJTを中心とした実践的な学習に移行します。
代表が直接指導する形で、配属予定のプロジェクト内容に応じた技術を習得していく仕組みです。
※今期はJavaを中心としたプログラム研修を実施。
■ステップ3：現場配属後のサポート体制
常駐先での勤務が始まってからも、担当営業が定期的に現場を訪問し、業務状況の確認やフォローを行います。
現場配属後に孤立しないよう、継続的に支援する環境を整えています。

■評価制度：
・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価
・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。
<年収事例>
入社5年：400万円、10年目：500万円前後

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】